私募基金经理的前景（私募基金经理做什么的）
私募基金经理的前景（私募基金经理做什么的）
1、但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。
1、搞私募的门槛比较高，优势很多，一般是赚钱的，但是风险是很大的。
2、私募基金老板一年可以赚50-100万。中信证券曾经发布了财报，应届毕业生月薪已经逼近4万，员工平均薪酬达到6w-8w，比母基金的投资经理多了一个零。私募基金老板一年可以赚50-100万。
3、挣钱。私募二级虽然规模不大，但基金经理的收入，是靠收益分成的，因此很挣钱。在合伙制下，普通合伙人的收益*，负责进行投资决策，因此每年要提取基金的5%～5%作为管理费。
4、法律分析：私募基金本身具有一定的优势，收益一般都较好。私募基金会收取认购费，但绝大部分收入都来源于基金的业绩分成，简单来讲就是为投资者创出业绩新高的20%。私募基金操作灵活，波动小。
5、公募基金面对的是所有社会大众，管理着千万普通老百姓的钱，所以他一定要严监管，追求安全性。类比自己炒股的情况就是：股票好 但仓位轻， 赚够了指数 ，却赚不到大钱。
6、私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。
1、不同的私募基金经理根据资历、以往业绩表现、公司规模等年薪都是不一样的。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-08，*业务变化请以平安银行官网公布为准。
2、在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。
3、2016年8月，思维投资发布公告称，基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元，占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万，月薪上千万，网友们纷纷表示看了工资卡，已经开始写辞职信了。
公募基金做大之后也只是可以收取管理费，并不能提取业绩报酬，而私募基金是可以提取业绩报酬的，做的越好，提取的业绩报酬也就越多，这个是最为主要的原因。
说明今年公募基金的发展并不是特别的好，基金经理的压力特别大，所以才会选择离职。
二是企业因为经济收益规则不一样。公募基金是靠收管理费，与基金投资收益无关，而私募基金是靠整体业绩而有收益的。这有点像“KPI”考核：一般来说，私募基金的业绩进行报酬是利润的20％。赚了一亿，拿了两千万。
在业绩考核方面，公募基金长期使用相对排名考核，并不利于激发基金经理获取*收益、控制下行风险意识。在利益统一方面，基金经理的利益、基金公司的利益、基民的利益如何统一，是个老大难问题，如何统一，现在还没有很好的方法。
创立自己的私募基金品牌是很多公募基金从业者的梦想。很多*的公募基金经理人不甘于公募基金的束缚，选择创立或加入私募基金。公募派私募基金*中，从业最*的当属柏坊资产龙小波，其曾任大鹏证券副总裁和大成基金的首任总经理。
