销售经理工资的会计分录〖销售部门经理工资计入哪个会计科目 〗

真的假的？今天由我来给大家分享一些关于销售经理工资的会计分录〖销售部门经理工资计入哪个会计科目 〗方面的知识吧、

1、经理工资入的科目是管理费用。详细解释如下：经理工资的性质经理工资属于企业运营中的一项人力成本。作为企业的高管，经理的工资是企业管理费用的一部分，应当纳入企业的运营成本之中。会计科目的分类在企业的会计体系中，工资这类费用一般归属于管理费用科目。

2、工资属于会计应付工资科目，借：管理费用—工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。借：销售费用—工资（销售部人员）借：制造费用—工资（制造部经理人员、技术部人员）借：生产成本—工资（工人）借：在建工程（在建工程的相关人员）贷：应付职工薪酬—工资。

3、总经理工资单独做会计科目：计入管理费用--职工薪酬-工资借：管理费用贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：库存现金核算企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

4、企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。借：管理费用—工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）营业费用—工资（销售部人员）制造费用—工资（制造部经理人员、技术部人员）生产成本—工资（工人）贷：应付职工薪酬—工资如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

5、企业在进行会计处理时，工资的计入科目是按照员工所处部门进行分类的。这样可以清晰地反映不同部门运营成本的构成。管理费用的工资包括总经理办公室人员、财务部人员和供应部人员的薪资。这些部门主要负责公司的日常运营和财务管理，因此计入管理费用科目。

6、如果没有发，企业销售机构人员属于企业职员，其工资应纳入应付职工薪酬会计科目核算；如果发了，因为是发生在销售部门，所以企业专设销售机构销售人员的工资应计入“销售费用”。

工资计入什么科目

〖壹〗、工资记入“应付职工薪酬”科目。详细解释如下：基本解释：工资是企业或单位支付给员工的劳动报酬，是员工提供劳动后应得的回报。在会计记账中，工资支出被记入“应付职工薪酬”这一科目。“应付职工薪酬”科目的含义：“应付职工薪酬”是一个负债类科目，主要记录企业应当支付给职工的薪酬总额。

〖贰〗、基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。

〖叁〗、工资通常计入“应付职工薪酬”科目。详细解释如下：工资与“应付职工薪酬”科目的关系：在企业会计中，工资是员工为企业提供劳动而获得的报酬，属于企业的成本支出。因此，工资通常被记录在“应付职工薪酬”这一科目中。

〖肆〗、工资计入的会计科目通常为“应付职工薪酬”或“应付工资”。工资属企业费用支出，补偿员工劳动。企业计算工资总额，计入“应付职工薪酬”或“应付工资”科目，表明对员工支付义务。实际支付后，现金减少，相应会计科目减少。

工人工资,水电费,领导工资,小组组长工资各属于什么会计分录?

〖壹〗、生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。

〖贰〗、计提工资会计分录：生产车间的生产工人工资记入生产成本科目。借：生产成本。贷：应付职工薪酬。生产车间的管理人员工资记入制造费用科目蔽缺。借：制造费用。贷：应付职工薪酬。

〖叁〗、分配本月水电费（外购水费分配表）会计分录：已知甲乙两产品共耗用水费33000元，车间一般耗用1375元，企业管理部门耗用1100元，合计耗用水费35475元。甲乙两种产品耗用水费按生产工人工资（甲：18万，乙：15万）分配。请编制会计分录。

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