人寿保险公司内勤ABC级干部工资是多少(地级市保险公司副总经理工资)
人寿保险公司内勤ABC级干部工资是多少(地级市保险公司副总经理工资)
是指干部职级，在集团的下属分公司中：A-正、副总经理职级（又分A1-A11共11级），B-部门经理，C-主任职级，D-普通员工职级。如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。
进保险公司上班，不同岗位要的要求不一样。内勤只是正式员工的统称，专业有要求的有计算机专业-信息岗，会计-财务、出纳岗，理赔岗-医学专业、汽车专业优先，其余大部分岗位专业性要求较弱些，部分岗位有学历要求无专业限制。
进保险公司当保险业务员的条件并不太高，一般都不会有学历要求，高中学历都足够，只要能够吃苦耐劳，嘴勤腿勤会做业务，能拉来保险的业务员提升的快。个别保险公司会要求有保险代理人证书的，其实这个证也可以去了再考的。
原则进入保险公司必须是高中毕业，年龄好像没有明确的限制。（业务员）但是现在的保险公司很多都是没有学历的，一般来说是可以的你要是想做内勤工作这个要求相对来说要高一点，大专以上的学历，*能有工作经验。最近保监会好像要出台新的政策，要求必须是大专及以上学历才可以参加保险公司的工作。
1、在大多数公司结构中，副总属于高层管理级别，其职位等级通常高于总经理助理。总经理助理虽然也是管理层的一员，但其职责和权限相对较小。不过，具体级别也会根据公司的规模、结构和政策有所不同。在一些较小的分支机构中，总经理助理和副总的职责可能更加接近。
2、有。中国人寿保险排名第11位，行政规格理所当然为副部级。其党委书记、董事长和总经理为副部级干部，由中央任免，中组部直接管理。
3、*管理级别。太平保险公司是公司制企业，一般设立董事会，董事会是企业的决策机构，是一个企业的权力中心，董事长、副董事长、董秘都属于企业的高管，经理层是企业的执行机构，总经理、副总经理属于企业的高管，太平保险集团副总经理在企业里属于*管理人员。
地方保险公司（经营状况属于全国中等）老总收入：20万固定年薪＋20万左右考核薪水＋10万左右经营奖励。副总、总助相应下调部分，但差距不大。与其他保险公司相比，人保、人寿薪水中等，但因为摊子大，福利和各类隐形相对多一些。
如果只是一般的综合内勤，也就3000左右。
上述底薪可能根据地区经济状况有100~200的浮动，有些西部城市可能800起薪。销售经理上面还有营业部经理，分为三级 见习 底薪+提成+管理绩效 正式 底薪+提成+管理绩效 * 底薪+提成+管理绩效 底薪待遇根据资历和能力定的。再上面就是渠道经理、分管总等级别了。
在北京，保险公司内勤的薪水待遇通常在1800至2000元人民币之间，这也是相当普遍的水平。随着工作经验和能力的提升，薪水可能会逐步增加到2500元至3000元，这是大多数内勤员工的薪水范围。更进一步，如果员工表现出色，拥有较高的专业水平和对公司的重要贡献，薪水可能会上升到3500元甚至4000元。
