深圳证券客户经理工资多少,深圳华夏银行待遇
深圳证券客户经理工资多少,深圳华夏银行待遇
1、一般1200，1500，2000，2500都有，看你想去哪里咯，除了底薪你还要了解公司的各项福利，还有完不成任务的时候底薪会不会被扣，我们公司最近也在招人，你要是考过证的话可以来了解一下。每个人都有他自己的一套方法，用心去做就好了，还有就是选一个好一点的公司，小公司没什么名气别人不太信任。
1、华夏银行上班的话，一般职员的工资都在五千元左右的，不过经理级别的，工资会更高一些的。
2、该待遇如下：其月工资2800元，奖金视营销业绩而定，一般季度为6000到1万元，年收入大约为8到20万元。华夏银行编制内员工一共分为12个级别，其中十十二级一般为基层干部或者科员。其数字越小，代表级别越高，而银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的，级别越高，相应的工资也就越高。
3、营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就3000多块钱，关键由存款决定。
4、在众多股份制银行里，华夏，中信的待遇都还不错。柜员比较稳定，但是前途不明朗。月收入低在3000冒头，高在6000左右，看具体网点和业绩了。客户经理靠个人能力吃饭，主管，理财师有晋升空间，看你的心态本事了。
5、从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。
1、证券客户经理的工作强度和收入紧密相关。业绩*者，除了基础工资和提成外，还有机会获得额外奖金。这种激励机制使得员工有动力去开发更多客户，并保持良好的客户关系。因此，证券客户经理的收入并不是固定的，而是根据个人业绩而定，表现优异者收入颇丰。
2、证券公司的客户经理待遇构成多样，其中开户奖励尤为显著。有效户的开户奖励可达50元，这无疑为业绩优异的员工提供了额外的激励。底薪方面，通常维持在1000元左右，这构成了客户经理收入的基础部分。客户经理的提成制度则根据其开户数量进行调整，这使得业绩与收入直接挂钩。
3、中国银河证券公司客户经理的底薪，普遍为1500元，对于拥有本科学历的员工，公司还会额外提供300元的学历补助。然而，这一标准并非固定不变，总部规定*底薪为1500元加上学历补助，但具体数额还需根据员工所在的营业部情况而定。不同营业部为了吸引和留住人才，可能会根据实际情况调整底薪和补助标准。
4、在证券公司的客户经理岗位上，收入主要由基本工资和提成构成。基本工资通常较低，而提成则根据你开发的新客户数量及其交易量来计算。你的业绩表现直接影响到收入水平，如果你能成功吸引并开发出更多客户，那么提成自然就会增加。客户经理的工作重点在于挖掘潜在客户，并引导他们开设账户。
5、中银国际证券公司的客户经理待遇呈现不高不低的状态，具体底薪不详，通常预期在一千多块钱左右。业绩考核方面，每月需新增有效户4个，新增资产范围在20万至30万之间，转正后需承担一定考核压力，未达标可能影响薪资。基金销售任务是考核的一部分，各证券公司标准相似。工作压力大，转正门槛预计为200万资产。
6、一方面，新开户的客户能带来直接的提成收入，而交易额大的、频繁交易的老客户往往能为公司带来稳定收益，而客户经理也能从中获取可观的提成。另一方面，证券公司可能会根据员工的形象、交际能力等因素，为其分配资源，包括老客户资源和新客户资源，以帮助员工在公司立足。
证券公司的客户经理待遇构成多样，其中开户奖励尤为显著。有效户的开户奖励可达50元，这无疑为业绩优异的员工提供了额外的激励。底薪方面，通常维持在1000元左右，这构成了客户经理收入的基础部分。客户经理的提成制度则根据其开户数量进行调整，这使得业绩与收入直接挂钩。
我在山东地区的经验是，证券客户经理的薪酬主要依据业绩表现。试用期间，基本工资是760元加上提成佣金。若能在试用期内完成200万元的任务，就有机会转为正式员工。转正后的基础工资会调整至1200元，并继续享受提成佣金。随着客户总资产的增长，基础工资也会逐步提高。
长江证券的薪酬体系因地区和职位的不同而有所差异。在台州，目前仅有一家长江证券的营业网点。客户经理的薪资结构主要包括1600元的基本工资和每月250元的补贴。除此之外，公司还会为员工提供包括春节和国庆在内的节日福利，以及统一缴纳的五险一金。值得一提的是，客户经理的收入还包括开户奖励和佣金提成。
目前，客户经理的底薪为1800元，扣除300元的社保、医保和公积金后，实际到手的底薪为1500元。奖金方面主要是根据客户开户金额来计算，开一个100万元的客户大约可以得到1000元左右的奖金。此外，如果客户购买基金或理财产品，也能够获得一定的奖励，这部分奖励通常比较丰厚。
成功证券客户经理的收入水平相当可观，这并不取决于职位高低或老板赏识程度，而是取决于其服务客户的实际价值。他们的薪资结构通常由“底薪+提成（包含股票和基金交易佣金）+年终利润分红”组成，充分体现了业绩导向的激励机制。
1、从他那里我感觉还是能给你点启示的，当然我不知道你在深圳又没有这样的公司，可能会有类似的，如果有这样的公司，我感觉挺适合你的，就相当于是职业的操盘手，从你的叙述中我感觉你还是比较倾向于这样的工作状态的。
2、投行部主要做一级市场，主要是做企业上市，再融资，并购与重组等。用到的会计和法律知识较多，和理财基本上不沾边。建议先搞清楚投行是做什么的，否则你会很迷茫。本科毕业去证券公司总部相关部门机会比较小。很多券商*要求都是硕士。
3、去证券公司试用期3到6个月，要拉200万的任务。当然越多越好。以后有的公司是一年完成800万的任务，有的公司是一个月拉8个客户。真正能赚到钱的事策略分析师，年薪100到1000万。但是这个必须有本事，而且还要有关系，再有就是要金融专业的硕士毕业。
