县新华书店总经理工资,县级新华书店经理工资待遇
县新华书店总经理工资,县级新华书店经理工资待遇
正级。河南省新华书店主要从事中小学教材、辅助读物，图书和电子音像制品的发行和销售工作。其中书店总经理属于正级级别，待遇好。
还不错。县级新华书店一般员工（正式工，非劳务派遣类），月薪在3000-4000元左右，缴五险一金；经理级，5000+；副总，年薪在15万左右。新华书店是中华人民共和国国有图书发行企业，隶属于中共中央宣传部，中国出版集团之下，是国家官方的书店，也是国家刊物宣传与发售处之一。
县级新华书店经理工资待遇一般5000+。新华书店属于国企行政，拥有一定的图书发行配置权，工资水平上一般正式员工月薪3-4千，总经理5千+，副总年薪15万左右，老总级20万+。
好。薪资待遇。江苏县级新华书店经理工资在每月5000到6500元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。假期待遇。江苏县级新华书店经理每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假等。
在我们县：新华书店的经理年薪20万，副经理年薪16万，普通员工比如售货员等年薪大概12万。他们的工资水平，分别相当于副厅级干部、副处级干部、副科级干部。
好。薪资，河南省县级新华书店副经理工资5000以上，月底还有奖金福利。待遇，河南省县级新华书店副经理享受五险一金，节假日带薪休假，偶尔会加班，加班有加班补贴费。
很好。新华书店是国内非常出名的图书品牌，新华书店的区域经理待遇是非常好的，每个月可以发10000以上的薪水，工作也比较轻松。
县级管理者。县新华书店经理是县级管理者，他们的职责是管理县新华书店的日常运营，负责书店的营业计划、销售策略、员工招聘、财务管理等，还要维护书店的形象，提升服务质量，为消费者提供满意的服务。
根据查询相关公开信息：县级新华书店总经理是正科级非常好，新华书店总店是中央一级图书、音像出版物大型批发企业，隶属中国出版集团。归文化局管。
新华书店的管理部门是国家出版总署，级别属于正厅级。各地级市的新华书店一般由本行政区的出版局管理，市宣省、直辖市的新华书店一般也会有一定的指导权利。
新华书店的经理没有县长大。新华书店是中华人民共和国国有图书发行企业，隶属于中共中央宣传部，中国出版集团之下，是国家官方的书店，也是国家刊物宣传与发售处之一，新华书店总店不同时期具有不同的功能，担负着政治、文化、经济多重责任，也代表着中国出版业的发展历程。
