中行银行理财经理助理,中国银行的综合服务经理和综合服务经理助理有什区
中行银行理财经理助理,中国银行的综合服务经理和综合服务经理助理有什区
助理客户经理主要协助客户经理处理日常业务和客户管理工作。他们的工作涉及客户服务、产品推广、市场调研以及维护客户关系等方面。作为初级员工，他们通常需要完成一些基础性的任务，为团队和客户提供支持。职位级别定位 助理客户经理一般处于职业生涯的初级阶段。
您要问的是中国银行的综合服务经理和综合服务经理助理有什区别吗？薪资不同，综合服务经理工资平均在5000元，综合服务经理助理平均工资在4500元。等级不同，综合服务经理是综合服务经理助理的上级。
级职位为中级经理，二级分行部门主任。7级职位同样为中级经理，但新入职博士生则为7级3档。8级职位是助理经理，也称为初级经理，对于新入职研究生来说，为8级3档。9级职位为助理经理，对于新入职本科生来说，为9级1档。10至13级职位则为基层员工。中国银行的薪资待遇包括工资和奖金。
级别有差异，档次有差异；6级：中级经理，二级分行部门主任；7级：中级经理，新入职博士生为7级3档；8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档；9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡；10级-13级：基层员工（实习、试用期、专科学历等）。
中行基础岗位主要可以分为以下几类：业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。
中国银行的薪资待遇包括工资和奖金。硕士研究生见习期内每月工资为5000元，共12个月，总计6万元（本科生为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。见习期满后，按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。法定福利包括医疗、养老、事业、工伤、生育保险以及住房公积金。
额外福利/ 中国银行的现金福利丰富多样，如租房补贴*可达每月1，800元，共计21，600元；交通费每月750元，总计9，000元。还有节日津贴、餐费、防暑降温费等，为员工的生活质量提供额外支持。此外，企业年金、补充医疗保险、年度体检、工会福利，如健身卡、电影卡等，都体现了银行对员工全面关怀的承诺。
级-13级：基层员工 中国银行薪资待遇参考 工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元（本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。
除了中国银行的*管理人员（包括董事会、监事会成员以及行长等）之外，该行的员工薪资体系分为13个级别和39个档次。 在这个体系中，1级是*的，对应的是40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，而13级则是*的。
业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公岗位：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）、大堂咨询，大堂经理，理财经理。稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。消贷岗位：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室岗位：行政助理，助理经理。
人行（中国人民银行）的岗位包括： 货币金融岗位 内部审计岗位 信息技术岗位 综合管理岗位等。以下是关于人行主要岗位的具体解释：货币金融岗位：这是人行最核心的业务岗位之一。主要工作是研究货币政策、金融市场动态，参与制定和执行货币政策，以及管理外汇、黄金储备等。
可以从事的岗位有： 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
中国银行客户经理助理是否是银行正式员工要看编制。根据查询相关公开信息，银行目员工可以分为两类，编制内的员工以及编制外的员工，编制内的员工即正式员工，在银行的编制范围之内，与银行直接签到合同。制外的员工，就是劳务派遣员工，并不在银行的编制范围内，是与劳务公司签订合同。
银行校园招聘的客户经理是属于银行在编的正式员工。银行用工有三种体制：在编人员：只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。劳务派遣：和劳务派遣公司签订合同的员工体制指的是有关组织形式的制度。
银行客户经理是否属于编制，是否为正式员工，取决于入职合同。通常情况下，合同工而非编制员工。一般情况下，入行一至三年内可能转为内部正式员工。理解银行编制情况，有两方面：一是银行正式员工（编内员工），二是劳务派遣协议员工。
