结婚后男生工资是怎么分配的,结婚后两个人工资由谁管怎么管
结婚后男生工资是怎么分配的,结婚后两个人工资由谁管怎么管
1、法律分析：丈夫的工资属于夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。此外，夫妻对共同财产拥有平等的处理权。
结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。男方收入比女方高出3倍以上，这时可以考虑自己留一部分钱应酬和花销，剩下的钱交由女方打理，至少要给出女方一个月工资的钱，否则家庭生活很容易闹矛盾。
结婚后，夫妻双方的工资管理是一个可以协商解决的问题。根据法律规定，婚后所得的工资属于夫妻共同财产，这意味着双方可以商定由谁来管理这些资金。 尽管夫妻之间的收入可能存在较大差异，但制定共同的生活理财规划是非常重要的。
结婚后两个人工资由谁管怎么管，每个家庭不一样。大体上有四种模式：（一）老公只管赚钱，老婆负责管钱；（二）老公老婆一起赚钱，老公管钱；（三）夫妻俩的收入合并后一部分存银行，剩余的共同使用，共同管理；（四）AA制。
在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。
据官方网站了解到，婚后夫妻的工资按如下方法管理才合理：1？双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。
其次，双方共同拥有的剩余工资应作为家庭共有资金。这部分资金用于存款、支付生活费用、子女教育、还贷、水电等共同生活开支。建议建立一个共同账户，夫妻双方每月将剩余工资转入此账户。这样做不仅便于管理家庭财务，还能增加夫妻间的沟通与合作，共同规划和解决家庭经济问题，促进家庭和谐。
法律分析：工资、奖金为夫妻共有财产。家庭理财如果不当，很容易造成夫妻的矛盾从而影响家庭稳定。婚后夫妻的工资，有的家庭各花各的，有的是一方来掌管家中经济大权。
因此，婚后工资在离婚时的分配，应基于双方协商或法院判决，遵循共同财产平等处理的原则。具体分配方式需考虑双方经济贡献、生活需求等多方面因素，确保公平合理。具体操作步骤如下： 双方协商，达成一致意见，明确工资分配方案。 若协商未果，可向法院提起诉讼，要求法院根据法律规定及实际情况作出判决。
1、法律分析：婚后工资如果没有特别约定的算夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；继承或者受赠的财产，没有特别说明归一方所有的等。
2、法律主观：结婚前的财产婚后不属于夫妻双方的共同财产。法律规定，婚前财产如果没有特殊约定，婚后一般是归夫妻个人所有，另一方无权分割。但是男女双方可以约定婚前财产共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
3、结婚之后的个人工资，属于夫妻共同财产，归双方共同所有，在婚姻关系存续期间所获得的财产，包括工资，奖金，生产经营收益，知识产权收益，都属于夫妻共同财产，若是办离婚手续，是需要均等分割的。在双方无约定的情况下，结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。
4、法律主观：通常情况下，除非夫妻双方有明确的约定，婚后所得的工资被视为共同财产。这包括但不限于工资、奖金、生产收益以及经营所得。
法律分析：结婚后夫妻工资管理问题可以协商确定。结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。
在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。
结婚后，夫妻双方的工资管理是一个可以协商解决的问题。根据法律规定，婚后所得的工资属于夫妻共同财产，这意味着双方可以商定由谁来管理这些资金。 尽管夫妻之间的收入可能存在较大差异，但制定共同的生活理财规划是非常重要的。
据官方网站了解到，婚后夫妻的工资按如下方法管理才合理：1？双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。
夫妻共同管理工资也是一种合理的方式。可以将双方的工资存入同一张公共银行卡，但这种做法的关键在于保证用钱的透明度。在某些情况下，如年轻夫妇缺乏理财观念且消费较高，可以选择让父母代为管理工资。然而，在婚姻生活中，尤其是经济问题，*还是避免让父母过多介入。
