村干部的工资谁发的「村委的工资是怎么分配的」
村干部的工资谁发的「村委的工资是怎么分配的」
本文摘要：村干部的工资谁发的 〖One〗实践中、村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转...
〖One〗实践中、村干部工资数额一般由所在乡镇政府作出规定，除一部分由村集体经费负担外，国家财政或者地方财政会有一部分转移支付资金，为村干部工资提供保障。
法律分析：居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源，由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付；经居民会议同意，可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助。
法律分析：由村集体组织发放。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第八条 村民委员会应当支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和经济发展。
法律分析：根据《村民委员会组织法》的规定，村干部工资数额，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并从本村村级经费中列支。
村委会成员的工资一般由乡镇政府的财政部门发放。村委会作为基层群众性自治组织，在行政上隶属于乡镇政府，其成员虽然由村民选举产生，但在工资发放上通常遵循政府的相关规定。乡镇政府的财政部门负责管理和分配包括村委会成员工资在内的各项经费，确保资金使用的合规性和合理性。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条的规定，村委会成员的工资是由村集体组织发放的。这一组织由主任、副主任和委员组成，通常包括三至七人，且在人员构成上，考虑到性别平等和民族多样性，会确保妇女有适当的名额，对于多民族居住的村庄，还会包含人数较少的民族的成员。
基础工资：村“两委”正职的基础工资是明光市上年度农民人均纯收入的0.9倍。其他成员的基础工资是正职的70%。若村党组织书记和村委会主任由同一人兼任，其基础工资会上浮30%。对于人口超过5000人的村庄，基础工资标准会上浮10%；而对于人口不足3000人的村庄，则会有所下浮。
首先村主任也就是村长的工资不得低于村支部书记工资的70%。其次就是村委会中的其他干部如村民组长、社保主任、会计等的工资不能低于村支部书记工资的50%。
你好：村委会的所有人都不是国家干部，因为村委会，属于基层自治组织，所以村委会的所有“干部”国家是不给发工资的，每年地方政府根据当地的经济条件，给予一定的补助，少则几千元，多则几十万元，差异甚大。
村支部委员没有工资，因为村委会成员不属于国家干部，属于地方治机构，不能由政府财政支付工资。但村委会成员从事村委会的工作，必然要占用大量时间和精力，应当给予适当的补贴。村委会成员的补贴，可以从村民上交的提留中解决，也可以从集体经济上交村委会的收益中解决。
工资待遇村委书记：一般不会低于当地村民收入的两倍；村主任：通常不低于村委书记工资的百分之七十；其他村干部：不低于村委书记工资的百分之五十左右。
村党支部书记：作为村级组织的*，村党支部书记负责贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织的决策部署。村党支部书记的工资待遇通常较高，根据地区差异，一个月的基本工资大约在2500元左右。村主任：村主任是村委会的法定代表人，负责村内日常事务的管理和上级任务的落实。
