社保*缴纳基数是多少「社保的缴费基数*多少钱」

本文摘要：社保*缴纳基数是多少 〖One〗当前，社保缴纳的*基数定为1335元。以这一基数为基础，单位和个人分别承担不同比例的费用。养老保险方面，...

社保*缴纳基数是多少

〖One〗当前，社保缴纳的*基数定为1335元。以这一基数为基础，单位和个人分别承担不同比例的费用。养老保险方面，城镇养老保险的总费率设定为25%，其中单位需承担17%，个人需承担8%。这意味着，如果个人月收入达到1335元，单位需为其缴纳2295元的养老保险，而个人需缴纳108元。

杭州社保*缴费基数一个月交多少

〖One〗浙江省*社保缴纳基数调整通知，从2024年起，杭州社保*缴纳基数提升至4462元。据此，公司应缴部分升至1078元，个人需缴4651元。与2023年相比，公司需增加1221元，个人需增加502元，每月合计缴纳金额上涨约15431元。企业为员工缴纳社保，是法定义务，不缴纳将面临法律风险。

〖Two〗浙江省2024年杭州社保缴纳基数调整为4462元，企业需缴纳1078元，个人需缴纳4651元。社保缴纳对于企业至关重要，不缴纳可能面临处罚。

〖Three〗按照法规，杭州社保*缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

〖Four〗对于自由职业者而言，社保基数通常设定得较高，大约在3000元左右。在这种情况下，每月需要缴纳的养老保险和个人医疗合计约为905元，其中养老保险个人账户每月可存入约240元，而医疗保险每月则几乎可以忽略不计，因为自由职业者几乎不享有单位额外提供的医保补充。

〖Five〗缴费基数方面，杭州社保的*缴费基数为3957元，*缴费基数为19783元。缴费比例方面，养老保险单位和个人分别承担15%和8%，医疗保险单位和个人分别承担9%和2%，失业保险单位和个人分别承担0.5%和0.5%，工伤保险由单位单独承担0.2%，残保金由单位单独承担5%。

社保缴费*标准

社保缴费*标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。

上海社保*缴费基数自2023年7月1日起调整为7310元/月。

上海社保*缴费标准涉及多个险种，具体如下： 养老保险：单位应缴纳7310元每月乘以16%，即1166元；个人应缴纳7310元每月乘以8%，即588元。 医疗保险：单位应缴纳7310元每月乘以10%，即731元；个人应缴纳7310元每月乘以2%，即142元。

养老保险：公司承担19%，个人承担8%。失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：公司承担0.7%，个人无需承担。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。补充大病保险：公司无需承担，个人需缴纳7元。

社保缴纳基数通常依据上一年度职工平均工资的60%到300%来设定。如果员工的工资低于这个下限，公司需要按照社保规定的*标准进行缴纳。比如，如果社会平均工资为1000元，那么缴费基数的*标准为600元，*可达3000元。确定社保缴纳基数的方式有几种。

社保缴费基数*档是多少

〖One〗长春市社会保险的缴费基数*是3967元，最多不超过19837元。社保缴费基数是根据当地上一年度职工平均工资水平确定的，长春市的社保缴费基数下限为3967元/月，这是计算个人社保缴费金额的基础。

〖Two〗单位给员工交社保*标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例*交费基数是当地社平工资的60%。以深圳为例，深圳社保*缴费基数为2360元。如果是缴纳一档社保，单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，2%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。

〖Three〗参保人员的社会保险月缴费标准分为四个档次，即*档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（*）。这些档次都是按照上年的社会平均工资来确定的。例如，如果去年的社会平均工资是3000元，选择80%档次，作为企业的工作人员，个人每月需要缴纳8%的费用，即192元。

〖Four〗城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。【法律依据】《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

〖Five〗该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费*基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

社保规定*缴费标准是多少

社保缴纳基数通常依据上一年度职工平均工资的60%到300%来设定。如果员工的工资低于这个下限，公司需要按照社保规定的*标准进行缴纳。比如，如果社会平均工资为1000元，那么缴费基数的*标准为600元，*可达3000元。确定社保缴纳基数的方式有几种。

养老保险：*缴费基数为4077元，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。因此，*缴费标准为单位6532元，职工3216元。医疗保险：*缴费基数同样为4077元，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%+7元大病。因此，*缴费标准为单位3216元，职工854元+7元大病。

法律分析：社保缴费工资基数确定为本地区（以市地为单位）上年度职工资收入平均值，范围为60%-300%。而60%就是*缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

上海社保*缴费标准涉及多个险种，具体如下： 养老保险：单位应缴纳7310元每月乘以16%，即1166元；个人应缴纳7310元每月乘以8%，即588元。 医疗保险：单位应缴纳7310元每月乘以10%，即731元；个人应缴纳7310元每月乘以2%，即142元。

灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

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