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激励股总数占股份总额的比例,一般不超过15%;需要给予激励股的人数,如果只有1人,一般大众创有8-10%则可以了;如果多人,则主要负责人(一把手)可占不低于激励股总数空间的30%,即总额为15%时,一把手为5%以上。股权设计还包含员工股权激励、使用合伙制办法整合外部资源、激励内部员工等。
对非上市公司来说,进行股权激励的股份一般不超过公司总股本的30%。具体多少合适,主要需要考虑行业竞争性、人力资本依附程度和企业所处的发展阶段。行业竞争性强和人力资本依附性强的企业,股权激励的额度适当高一些。反之,则可低一些。比如高科技企业、互联网企业、软件企业,可以高一些。
公司为留住关键人才,通常会采用股权激励政策。此政策通常涉及向高管、技术专家等人员授予公司股份,实际或虚拟股份,以示奖励。股权激励的分配量首先依据岗位价值决定,其次考虑其他激励因素。普通员工参与股权激励计划的机会相对有限。他们通常能得到的期权比例在0.5%至0%之间。
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1、嘉实资本、嘉实财富、嘉实基金是有关系的。 嘉实资本和嘉实财富都是嘉实基金的子公司。 嘉实财富管理有限公司 嘉实财富简介 嘉实财富于2012年3月份成立,属于嘉实基金的全资子公司。
2、不属于。嘉实财富不属于国企,公司性质属于有限责任公司,属于嘉实基金的全资子公司,嘉实基金业务平台成立的子公司有嘉实国际、嘉实财富、嘉实资本、嘉实另类投资、嘉实投资等。
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4、嘉实基金是一家具有深厚背景和卓越业绩的基金管理公司。嘉实基金成立于1999年3月,是国内最早成立的十家基金管理公司之一。它由广发证券有限责任公司、北京证券有限责任公司、吉林省信托投资公司、中煤信托投资有限责任公司共同发起设立,经中国证监会批准成立,注册资本为人民币6600万元。
咨询公司的收费模式多样,有的按项目收取固定费用,有的则按时间(小时)计费。通常,固定费用项目可能在500元左右,而小时费用大约为200元。 不同地区可能会有不同的收费标准。
咨询公司的咨询费有按件收费的,有按小时收费的,按件收费一般500元,按小时收费一般是200元/小时,而且各地收费标准有差异。
根据规定,咨询服务费的收费标准存在两种情况:首先,对于不涉及财产关系的服务,基准价格区间为人民币5,000元至30,000元每件,实际收费可以根据情况适度上浮,但需保持在合理范围内。其次,当咨询服务涉及到财产关系时,收费标准会按照争议标的额进行累加计算。