结婚后的工资怎么处理「结婚后两人的工资如何分配」
结婚后的工资怎么处理「结婚后两人的工资如何分配」
本文摘要：结婚后的工资怎么处理 〖One〗综上所述，婚后工资的处理主要取决于夫妇间的协商与约定。结婚后两个人工资由谁管怎么管 结婚后夫妻工资属于夫妻共...
〖One〗综上所述，婚后工资的处理主要取决于夫妇间的协商与约定。
结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。男方收入比女方高出3倍以上，这时可以考虑自己留一部分钱应酬和花销，剩下的钱交由女方打理，至少要给出女方一个月工资的钱，否则家庭生活很容易闹矛盾。
建一个共同帐号，夫妻双方（都有工作的话）每月往里面打剩下的那部分工资，用于共同支出。
结婚后，夫妻双方的工资管理是一个可以协商解决的问题。根据法律规定，婚后所得的工资属于夫妻共同财产，这意味着双方可以商定由谁来管理这些资金。 尽管夫妻之间的收入可能存在较大差异，但制定共同的生活理财规划是非常重要的。
结婚后两个人工资由谁管怎么管，每个家庭不一样。大体上有四种模式：（一）老公只管赚钱，老婆负责管钱；（二）老公老婆一起赚钱，老公管钱；（三）夫妻俩的收入合并后一部分存银行，剩余的共同使用，共同管理；（四）AA制。
〖One〗如果夫妻双方没有对婚内财产做出特别约定，那么婚后老公获得的工资，老婆是有份的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，婚后双方各自获得的工资属于夫妻共同财产。 如果夫妻双方约定婚后的工资归各自所有，那么老公在婚后取得的工资，老婆就没有份，这部分工资归老公个人所有。
〖Two〗法律分析： 当然属于，婚后所得没有明确书面约定的话，属于夫妻共同财产。如果涉及到分割财产，原则上一人一半。
〖Three〗法律明确规定，婚后夫妻双方所得的工资、奖金、劳务报酬等，如果没有书面约定归属个人，均视为共同财产。 在离婚财产分割时，如果没有特殊情况，一般会遵循平等原则，即财产会平均分配给双方。
〖Four〗法律主观：老公工资可以不给老婆，法律上没有规定老公工资婚后一定要给老婆。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以只要男女之间有约定，婚后工资归各自所有，老公工资可以不给老婆。
双方有各自能够支配的一部分自己的工资，留一部分工资自己支配。双方除了自己支配的那部分工资，剩下的工资应归入家庭共有资金里，用来共同存款、支配生活费、孩子的教育经费、还房贷、交水电、以及其他共同的生活开支。
法律分析：第一个原则，善于理财的人保管钱更好。第二个原则是分工合作。
部分公用、部分归个人：夫妻将工资的一部分汇入共同账户，共同管理家庭开支，另一部分则归个人所有，个人可以自由使用。 根据贡献程度分配：夫妻根据各自的工作量和工资高低，合理分配家庭开支，例如高收入者承担更多的开支。 统一管理：夫妻将工资合并在一起，由其中一个人全权负责管理和支配。
因此，夫妻之间的工资收入应当平分或按照双方约定的比例分配。如果夫妻双方无法就分配达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。需要注意的是，夫妻共同财产的管理和使用应当尊重双方意愿，并且不得损害家庭利益。
