1、工资高。正定供电公司员工月均7000元,高于同行水平,工资较高。工作量少。正定供电公司员工只需要完成自己固定的本职工作即可,工作量较少,比较轻松。因此,正定供电公司待遇好。
补贴多:交通补贴、用餐补贴、通讯补贴、环境补贴、院校补贴、专业补贴(院校补贴加专业补贴*80000元)。福利多:石家庄人才绿卡(八项服务):户籍办理、住房保障、子女入学、工商税务服务、创业扶持、科研服务、社会保险、生活服务。
中国电建河北电力勘测设计研究院的待遇相对优厚,具体包括多个方面。首先,在保险和公积金方面,研究院为员工提供了七险两金的福利,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、大病医疗保险以及住房公积金和企业年金,全面保障了员工的社会保障需求。
多项补贴:公司提供一系列补贴,包括交通补贴、用餐补贴、通讯补贴、环境补贴以及针对院校和专业的人才补贴,其中院校补贴和专业补贴的总额*可达80,000元。
国家电网一般工资在5000~8000左右哦,国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地*工资标准* 学历系数。
总体来说,工资大概在4000-8000之间。是国企公司,公司的福利待遇好,也是传统观念中的“铁饭碗”工作稳定。但工作量大,会很累。
- 河北电网:河北电网待遇整体上和同省的冀北电网相比是差一些的。竞争最激烈的是省会石家庄局。- 内蒙古电网:待遇不算高,据说到手大概10w左右,比蒙西地电低。华中(河南、湖北、湖南)- 河南电网:河南是人口大省,进电网的名额就那么多,报录比自然很高。
河北电网在石家庄、沧州、邯郸、保定等城市待遇较好,沧州县局工作12年后,中层管理人员税前收入可达20万左右,保定市局的营销岗到手工资为12万左右。在衡水市局,待遇约为11-12万,在邯郸市局,县局待遇约为8万左右,县局待遇约为8万左右,邢台市局到手工资约为10万左右。
问题一:国家电网公司工资待遇 在国家电网公司工作十年,我发现公司的工资水平并没有显著增长。新员工在试用期内,按照*岗位工资六岗的标准,扣除各项保险和公积金后,实际到手工资大约八百元。即便是担任部门副主任的老员工,月薪也只有1800元左右。
天津电网待遇不错,市局约16-18万元,武清区约16-17万元,蓟县约14万元。山西电网主要录用本省毕业生,市局待遇约10-12万元,运城局入职三年后约12万元。河北电网与冀北电网相比,待遇稍低,石家庄局待遇*,约12-13万元,其他市局待遇依次递减。
1、河北电力装备有限公司的待遇基于职位、经验、学历等因素而有所不同。工资范围大约在2K至8K之间,数据显示,6-8K的工资占比*,达到81%,但相比前一年有所下降,2023年相较于2022年下降了11%。福利方面,公司可能提供宿舍等外地员工福利。
2、该公司注册资本1亿元人民币,至2014年9月底,资产总额达到46亿元。 公司占地面积9万平方米,建筑面积6万平方米,拥有三条壳体生产线,及先进的母排加工中心和真空断路器生产线。 河北电力装备有限公司员工600余人,专业技术人员及中*技工占员工总数的50%以上。
3、目前公司具备4亿元以上变配电产品的生产能力。公司主要为电网、电站、新能源、铁路电气化等领域提供变、配电产品的设计、制造和安装。
4、比较好进。身体健康、无精神疾病、传染病及其他重大疾病史,无从事本公司所属电气装备制造行业禁忌的身体及健康障碍。全日制普通高等院校毕业生,能够按时取得毕书、学位证书,通过面试与复试就可以成功入职。
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