农业银行省分行科技部待遇〖银行考试主要考什么 〗

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1、银行考试主要考察以下内容：行政职业能力测试言语理解与表达：考察考生对语言文字的理解和运用能力。数量关系：涉及数学运算和逻辑推理，考察考生解决数量关系问题的能力。判断推理：包括图形推理、逻辑判断等，考察考生的逻辑推理能力。资料分析：提供数据表格或图表，要求考生分析并解答相关问题。

2、银行考试主要包括以下几个方面的内容：EPI：逻辑推理：考察逻辑判断、推理能力等。数字运算：涉及基本的数学运算和问题解决能力。言语理解：测试对语言文字的理解和运用能力。思维策略：评估问题解决和策略制定的能力。资料分析：分析图表、数据等信息，提取关键内容并作出判断。

3、中国五大国有商业银行实行统一的招聘考试，考试内容主要包括行政能力测试、英语和专业知识。银行招考覆盖的知识面广泛，考试时间较长。

徐州,比较一下中国农业银行徐州分行与中国银行徐州分行的各个方面,比...

〖壹〗、三思后行，三思后行。远离中国银行，才能实现心中梦想。

〖贰〗、中国工商银行徐州分行：对于持有中国工商银行本外币个人定期存单的客户，若存款在2020年1月24日至2020年3月31日期间到期，且客户在2020年3月31日不方便到营业网点办理支取和续存，工行将按原利率计息至2020年3月31日。若客户去网点正常续费，则按照续费期限和利率执行。

〖叁〗、在徐州地区，主要的金融机构涵盖了国有大行、股份制银行和地方性银行。其中包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行等国有大行，江苏银行和淮海农村商业银行作为地方性金融机构，也为当地居民提供金融服务。

春招想报考银行,四大银行哪个待遇好一些,懂行的说下?

〖壹〗、招商银行财富管理总包待遇在30万，第一年有保护期，会去分行轮岗2-3年。招商银行总行待遇在30万以上，投金条线管培待遇同样在30万以上，工作时间相对紧张。招商银行信用卡中心待遇在30万以上，有住宿补贴和低息住房贷款。光大银行客户经理待遇在24-26万，做柜一年。浙商银行上海分行CS星待遇在25万。

〖贰〗、中国建设银行2024春季校园招聘：薪酬解读、投递策略与实战经验中国建设银行，作为全球上市银行的佼佼者，以其卓越的金融服务和深厚的企业底蕴，正敞开怀抱迎接2024年的春季校园新星。作为一家历史悠久且实力雄厚的金融机构，建行始终践行新发展理念，致力于推动高质量发展。

〖叁〗、中国银行行内正式员工超28万，在中国内地、香港、*、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。薪资：本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元左右），另发放一个月工资标准的奖金，转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

〖肆〗、目前，四大国有银行的春季招聘已全面启动，计划全国招聘23000+人，对本科学历以上的求职者开放，部分岗位甚至向往届生及大专毕业生开放申请。对于众多求职者关心的四大行笔试难度问题，不同银行侧重点各异。

〖伍〗、学历与招聘范围优势：农信社为大专生及往届生提供了更多的报名机会，打破了银行对于学历和经验的严格限制。本地化招聘的优势：农信社通常更倾向于本地招聘，竞争相对较小，更容易适应和融入当地的金融环境。

〖陆〗、信托还有一些PE。都是行业内很好的公司。很多本科背景也不是很好，但是因为有了四大的经历，在四大工作了三年，最后也都成功的去了自己想去的公司。可是你如果有机会在毕业的时候去一个股份制的银行总行，比如招商、广发、中信。如果部门也不错的话，比如说是前台或者中台的部门，我还是推荐你去总行。

银行软开薪酬待遇总结

〖壹〗、中国工商银行软件开发中心：本科生税前薪资约18-20万，研究生约22万。第一年有试用期，因此第一年总包略少。西安、成都的待遇相比北京、上海、杭州等地有所打折。硕士一般3年后升经理二，再升经理三较为困难。经理二税前总包约25万左右。

〖贰〗、中国银行软件中心的待遇方面，据我了解，税前13万的承诺被很多人认为是虚假宣传，实际入职后，实习期到手约为6万，转正后第一年到手15万以上，税前20万+。这并不算高的收入，但考虑到公积金、福利卡、饭补等非现金福利，整体待遇还算合理。校招员工享有北京户口，有违约金。

〖叁〗、具体到薪资待遇，不同银行软开部门存在差异。以农业银行软开为例，转正后薪资为税前25万元，3-5年后可晋升至P7级别，薪资可达税前30-40万元。工商银行软开部门的起薪较低，税前18-22万元，而中国银行软开部门的起薪在13/19/22/30万元左右，有传言显示可能存在薪资“画饼”的情况。

〖肆〗、好。薪资上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月的薪资都是在8千元到2万元之间。待遇上，邮政储蓄银行软件开发中心上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。

现在银行(五大行+招商交通等等)的金融科技部或者信息科技

〖壹〗、国内主要银行在金融科技领域的投入与布局各有侧重。从国有六大行到股份制银行的领头羊招商银行，整体看，金融科技部或信息科技部门的岗位设置与发展方向呈现多样化。

〖贰〗、中国五大行之一的交通银行，总行金融科技部待遇在24万三年后可达30万，省分行管培待遇为20万以上，北京分部有优先解决户口的机会。省分行技术岗待遇在25万以上，一线城市省分提供11000元*12个月的轮岗定岗后收入，15000元以上的薪资水平。交银理财和交行信用卡中心的待遇分别在25万和18万以上。

〖叁〗、总体来看，行业未来是有前景的，但是在监管方面还没有特别成熟。互联网本身更新较快，行业变化较快，自身有较好的学习能力，必要的时候有换岗和跳行业的决心，是对自己的挑战。这方面做的好的银行有五大行和招商交通等银行。

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