计提和分配工资的分录〖合伙企业工资的会计分录怎么做 〗

哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于计提和分配工资的分录〖合伙企业工资的会计分录怎么做 〗方面的知识吧、

1、合伙人将资金投入合伙企业时，会计处理方式分为两种情况。首先，若此资金作为合伙人入股，则会计分录为：借记银行存款或现金科目，贷记股本科目。其次，若合伙人提供的资金是借款性质，会计处理则为：借记银行存款或现金科目，贷记其他应付款科目。

2、合伙企业收到合伙人的投资款的会计分录分两种情形：如果是入股：借：银行存款或现金贷：股本如果是借款：借：银行存款或现金贷：其他应付款会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

3、原合伙人退伙与新合伙人入伙涉及合伙人的变动。主要有两种方式：原合伙人退出或新合伙人加入。合伙人的变动必须得到原合伙人的同意。

4、会计分录为：借：应付合伙（或个人）律师利润0.5万贷：应交税费——应交个人所得税0.5万代扣代缴个人所得税，会计分录为：借：应交税费——应交个人所得税0.5万贷：银行存款0.5万新的会计处理意见稿已将律师合伙人的工资薪酬等计入成本费，分红及缴纳的个人所得税处理一致。

5、确定分配利润时：借：利润分配－未分配利润贷：应付利润实际分配时：借：应付利润贷：银行存款（库存现金）合伙企业的合伙人取得利润，要交纳个人所得税，税率为20%。注意一下，这个不是按实际分得的利润来计算的，而是按合伙企业的账面利润来计算。

6、合伙人通常可按周或月从企业利润中提取适当金额，具体会计分录：借：合伙人提款贷：库存现金会计期间结束时，将“合伙人提款”账户结转到“合伙人资本”账户。此过渡账户的意义在于便于企业财务人员了解各合伙人在一定期间内的提款情况。

分配工资,计提福利费的会计分录

总的来说，工资里边计提1%福利费的会计分录需根据不同部门的工资总额，按比例计提福利费，并将其计入相应的费用科目中。同时，所有福利费的计提金额合计，贷记应付职工薪酬-福利费科目。具体操作需参照会计准则和公司内部的财务管理制度。

借：管理费用贷：应付职工薪酬---职工福利《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

计提和分配员工工资如何编制会计分录？借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资在建工程劳务成本研发支出贷：应付职工薪酬实际发放的时候：借：应付职工薪酬应交税费-个人所得税贷：银行存款企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

月末，进行结转，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬-福利费”。职工教育经费的计提比例为5%，工会经费的计提比例为2%，这两项均按照工资总额乘以相应的计提比例进行计算。账务处理包括：支付工会经费和教育经费时，借记“应付职工薪酬-工会经费”和“职工教育经费”，贷记“银行存款”。

计提和分配本月工资怎么写分录

计提当月工资：借：管理费用贷：应付职工薪酬；发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款；支付个人所得税时：借：应交税费－个人所得税贷：银行存款。工资的会计处理：当月计提工资：借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质分类）；贷：应付职工薪酬（工资payable）。

接着，在工资实际发放时，会计会做另一个分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金这里的借方表示减少应付职工薪酬的负债，贷方则代表了工资通过银行存款或库存现金发放给员工。这个分录表明工资已经实际支付给员工，减少了企业对员工的债务。

计提和发放工资的会计分录做法如下：计提工资时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资这一步骤反映了企业根据员工提供的服务，预估应支付给员工的薪酬，并将其计入当期损益，同时确认一项负债。

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