包含工资分配与劳动分配的区别的词条〖收入分配方式和按劳分配有和区别〗

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1、区别：第一，按劳分配是在公有制范围内，而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内。第二，按劳分配的主体是公有制范围内的职工，按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者。第三，按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则，按个体劳动者的劳动成果分配是其他分配方式的一种。

2、分配方式的产权主体不同：按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配。按劳动要素分配，包括按资金、土地、房屋、技术、股票等其他要素对所得进行分配。分配方式不同：按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。

3、按劳分配是在社会主义公有制条件下，根据个人提供的劳动量和质量来确定收入的分配方式，是按劳动要素分配的一种情况。按劳动分配则是在私有制条件下，根据不同劳动要素对利润的贡献进行分配，这包括劳动工具、生产资料和劳动力。

4、综上所述，按劳分配与个体劳动者的收入在分配基础、范围以及资源利用方式上存在本质区别。按劳分配侧重于公有制经济内部的公平分配，而个体劳动者的收入则体现了个人经济活动的灵活性与市场机制的影响。理解两者之间的差异，有助于更全面地把握不同经济体制下收入分配的特征与机制。

按劳分配,与,按劳动力价值分配,有什么区别!

〖壹〗、按劳分配与按劳动力要素分配区别：意义不同按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。

〖贰〗、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按劳动力价值分配方式则适用于包括非公有制在内的多种产权主体。两种分配方式所处的地位不同。在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。

〖叁〗、按劳分配是在社会主义公有制条件下，根据个人提供的劳动量和质量来确定收入的分配方式，是按劳动要素分配的一种情况。按劳动分配则是在私有制条件下，根据不同劳动要素对利润的贡献进行分配，这包括劳动工具、生产资料和劳动力。

劳动性收入和按劳分配有什么区别

法律主观：按劳分配的范围是公有制经济。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

按劳分配的实施范围限定在公有制经济中。生产资料的公有制是推行按劳分配的基础条件。社会主义公有制下生产力的发展水平为按劳分配提供了物质保障。社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。

实际上，“劳动收入”和“按劳分配收入”是两个既有联系又有区别的概念，它们在所有制形式上存在相同点和不同点。“按劳分配收入”是“劳动收入”的一种形式，但它仅在公有制经济范围内存在。

劳动收入和按劳分配收入既有联系又有区别，两者所体现的所有制形式有相同的一面，也有不同的一面。按劳分配收入是一种劳动收入，但不能认为凡是劳动者所获得的劳动收入都是按劳分配收入。

劳动性收入是按劳分配的一种形式。这种收入通常包括按劳分配、按劳动要素分配和按个体劳动者劳动成果分配。相对地，非劳动性收入通常涉及按资本要素分配和技术要素分配。按劳分配与非按劳分配的主要区别在于产权主体。

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