私企缴纳住房公积金基数,私企给交公积金有多少

每个月合计3728的公积金在南京是什么水平,私企?

综上所述，从两个方面对比分析就可以一目了然知道住房公积金3728元属于比较高水平了，在南京私企都能每月入账这么多，可见工资至少达到15000元以上，属于白领了，这水平相当不错了！私企的话算不错，国企和公务员的话算较差。

私企给交公积金有多少

该类型企业公积金的缴纳比例一般在百分之五到百分之十二之间。按照规定，公积金缴存比例可在百分之五到百分之十二之间选择，公司可以自由选择，*比例是百分之五，*比例是百分之十五，而处于竞争性行业的民企可能就会选择较低比例。确定好缴存比例后，公司和个人都要按照这个比例进行公积金的缴存。

私企的公积金一般多少：缴存比例都是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，*12%，*一般是5%，以1%为单位来累进）；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如公司及个人的缴存比例都是10%。

该住房储蓄一般在5%到12%之间。根据国家规定，企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例为上一年度平均工资的5%-12%。大多数企业缴纳公积金的比例为8%，单位和个人缴纳的比例为1：1。私企老板可以选择*档缴纳，但不是以全额工资为基数，而是可以选择当地*工资为基数给员工缴纳。

一般来说，私企为员工缴纳的公积金包括住房公积金和企业年金等，具体缴纳比例和金额由企业自主决定。其中，住房公积金是企业根据国家规定必须为员工缴纳的，缴纳比例一般在5%～12%之间。企业年金的缴纳则视企业政策而定，一些企业会为员工缴纳一定比例的企业年金，以作为员工的一种福利待遇。

私企住房公积金一般交多少

一般来说，私企为员工缴纳的公积金包括住房公积金和企业年金等，具体缴纳比例和金额由企业自主决定。其中，住房公积金是企业根据国家规定必须为员工缴纳的，缴纳比例一般在5%～12%之间。企业年金的缴纳则视企业政策而定，一些企业会为员工缴纳一定比例的企业年金，以作为员工的一种福利待遇。

比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200。但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

企业的缴费比例通常在一定的范围内浮动，这个范围通常由当地政府规定。在中国，大部分地区的公积金缴纳比例通常在5%～12%之间。如果企业按照*比例缴纳公积金，员工可以获得更高的住房公积金存款额度。

该住房储蓄一般在5%到12%之间。根据国家规定，企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例为上一年度平均工资的5%-12%。大多数企业缴纳公积金的比例为8%，单位和个人缴纳的比例为1：1。私企老板可以选择*档缴纳，但不是以全额工资为基数，而是可以选择当地*工资为基数给员工缴纳。

比如公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存10%到你的公积金帐户中。住房公积金一个月交多少每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。

工资8000元每月，公积金的缴存额在560元到960元不等。具体缴存额度的确定因素如下：缴存基数：住房公积金的缴存基数是以职工本人上一年度月平均工资计算的。在这个例子中，缴存基数即为8000元。缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~12%。

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