离职结算工资放什么科目,离职人员工资记入什么科目

离职人员的工资计入什么会计科目

1、离职人员的工资与在岗员工工资相同，应计入制造费用。 车间行政管理人员的工资计入制造费用，随后制造费用转入生产成本，因此不计入管理费用。 制造费用和车间管理人员工资是为组织和管理生产车间服务的，故计入制造费用。

离职人员工资记入什么科目

离职工资属于应付职工薪酬科目。离职工资是员工离职时应该获得的劳动报酬，是员工为企业工作所应得的回报。在会计科目的划分中，离职工资属于应付职工薪酬的范畴。详细解释如下： 应付职工薪酬的定义：应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。

员工不要的工资应计入营业外收入科目。详细解释如下：当员工选择不接受其应得的工资时，这笔工资实际上被视为企业的收入。在会计记录中，这种收入并不能归为企业的正常营业收入，因为它并非由企业的日常经营活动产生。因此，这种情况应该记入营业外收入科目。

离职人员的工资同在岗员工相同，车间行政管理人员工资计入，制造费用车间行政管理人员的工资计入制造费用，然后制造费用要转生产成本，所以不计入管理费用。制造费用、车间管理人员是为组织、管理生产车间服务的，故其工资应列入制造费用。

即此时应计入“管理费用”，贷记“现金”或“其他应付款”等科目，但不应通过“应付工资”核算。

离职工资记什么科目

1、离职工资属于应付职工薪酬科目。离职工资是员工离职时应该获得的劳动报酬，是员工为企业工作所应得的回报。在会计科目的划分中，离职工资属于应付职工薪酬的范畴。详细解释如下： 应付职工薪酬的定义：应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。

2、离职人员的工资与在岗员工工资相同，应计入制造费用。 车间行政管理人员的工资计入制造费用，随后制造费用转入生产成本，因此不计入管理费用。 制造费用和车间管理人员工资是为组织和管理生产车间服务的，故计入制造费用。

3、应付职工薪酬属于负债类会计科目，它核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业向职工支付工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。从应付职工薪酬中扣还的各种款项，应借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

离职工资属于什么科目

1、离职人员的工资与在岗员工工资相同，应计入制造费用。 车间行政管理人员的工资计入制造费用，随后制造费用转入生产成本，因此不计入管理费用。 制造费用和车间管理人员工资是为组织和管理生产车间服务的，故计入制造费用。

2、离职工资属于应付职工薪酬科目。离职工资是员工离职时应该获得的劳动报酬，是员工为企业工作所应得的回报。在会计科目的划分中，离职工资属于应付职工薪酬的范畴。详细解释如下： 应付职工薪酬的定义：应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。

3、在财务会计处理中，离职工资应当记入应付职工薪酬科目。当员工离职后，公司需要支付工资，这部分支出属于职工薪酬的范畴，应作为负债类科目进行会计处理。具体来说，支付的工资需要记录在应付职工薪酬这一科目下，以体现公司的经济义务和负债情况。

员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

1、普通离职员工工资的结算：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 注意：如果离职员工的工资不是因辞退产生的，不需要单独设置管理费用——辞退福利费用科目。

2、员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

3、银行存款20825 小赵的个人所得税计算方法：（9000-945-1080-5000）*3%=525元 温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

4、离职人员退回工资如何做账？借：银行存款等科目贷：应付职工薪酬-工资同时做之前计提工资的冲销处理：借：应付职工薪酬-工资贷：生产成本制造费用管理费用销售费用劳务成本等科目离职补偿金会计分录一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。

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