股权分配存在的问题〖两人合伙开公司,股权配置问题。〗

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1、两个人合伙开公司股权怎么分配法律分析：两人可以通过订立公司章程进行约定，约定不成的，按各自出资额分配股权。为避免公司决策难以实行，*避免平均分配股权。法律依据：根据《公司法》第三十一条规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

2、两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。平分股份，从眼前的人情来看似乎是*的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。

3、股权分配形式多样：常见的方法是双方均分股权，即各持50%，形成双头领导的管理模式；或者一方占据主导地位，持有51%的股份，另一方则掌握剩余的49%；再或者一方独揽67%的股份，另一方仅持有33%的份额，在这种情况下，较大股权的持有者将拥有对公司的*控制力。

万科股权之争存在的问题有哪些

〖壹〗、值得注意的是，万科股权之争背后还存在着公司治理结构的缺陷。公司治理结构的不完善，使得管理层和股东之间的利益冲突难以得到有效解决。同时，公司内部的决策机制也存在漏洞，导致了管理层的决策缺乏科学性和前瞻性。

〖贰〗、万科股权分散，管理层持股比例低，导致多次股权争夺。2000年，华润入主万科，持有82%股份。至今，华润系对万科持股比例均维持在15%左右。在万科引入华润后的十余年间，双方保持默契，华润系从未持股超过20%，也未干涉管理，王石团队也未要求其承担更多义务。华润系更像是财务投资者。

〖叁〗、综上所述，万科股权失败的原因是多方面的因素共同作用所致，包括股东之间的利益冲突、管理层与股东之间的矛盾以及外来资本的干涉等。这些因素相互作用，导致了万科股权的不稳定和经营决策的不顺畅。

怎样进行股权分配

确定股权分配的总量：根据企业的注册资本、融资需求等因素，确定可用于分配的股权总量。评估每个人的贡献：对每个创始人的资金、技术、资源、管理等贡献进行评估，确定各自的贡献比例。计算每个人的股权份额：根据每个人的贡献比例和股权总量，计算出每个人的具体股权份额。

股权分配的原则和方法如下：持股比例决定占比：持股比例是多少，占比就有多大。持股比例越大，在公司中的话语权和控制权也相对越大。有限责任公司股份比例可商定：在有限责任公司中，股份比例可以由公司股东之间共同商定，并依照持有股权进行分配。

三个股东的话，合理分配则应位于70％、20％和10％之间，或者60％、30％和10％；当股东数量超过四位时，我们通常建议创始者需确保至少保持一种控制力——无论是67％的*控股权，还是51％的相对控股权，抑或是34％的一票否决权。

当公司吸收新股东进行增资时，股权的分配通常依据增资占注册资本的比例来确定。例如，如果新股东投入0.5元，根据增资的比例，可以持有相当于原股东1元出资的股权份额。然而，如果公司当前处于亏损状态，具体来说，亏损达到50万元，这可能意味着公司的净资产低于原来的注册资本。

合伙股权的分配方式如下：一般有限责任公司股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配；公司注册时提茄漏宽供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

合伙开公司的股权分配与资金问题。

〖壹〗、如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

〖贰〗、股权完全是靠谱的，当然要有完善的股权分配合同来保障的你权益。至于这第二条你提到的，就要看你和另外两位权益人是怎样协商的，如果之前有协议的话，或者在股权协议上付上副件，也是会受到法律保护的。他们无权清除你的股权，但是可以接管经营权利。

〖叁〗、既出钱又出力的合伙人则既占资金股又占人力股。通过协商确定资金和人力对公司的重要程度，作为资金股和人力股的比例。例如，资金与人力的比例为6：4，总股权为100股，资金股为60股，人力股为40股。通过人力贡献的比重，进一步计算出股权的具体分配。

〖肆〗、三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。

创业团队股权结构不合理的五种表现

对于早期创业公司，股权结构不合理有以下五种典型表现：股权平均分配、过于分散，缺乏控制力。创业团队要有头狼。一般来说，创业公司创始人、一把手要具有对公司的控制权，通常体现为占有*的股份比例。

公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是：（i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（ii）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。

股权分配不合理：大学生创业团队往往由熟人组成，这种关系有助于初期合作的紧密和默契。然而，这也导致了股权结构常常不合理。常见的问题是股权分配过于平均，一旦遇到问题，团队可能会陷入决策僵局。投资者通常不喜欢这种局面，因为它带来了高风险，而许多大学生创业者未能认识到这一点。

股权高度集中型：股份占总股本50%以上的*控股股东对公司具有*控制权。这种架构的缺点在于企业经营风险集中在大股东身上，一旦决策失误，公司可能面临不可逆转的风险。股权高度分散型：公司无*大股东，单个股东所持股份一般不超过总股本的10%，所有权和经营权分离。

创业初期合伙人股权分配的问题，可以采取以下几种方式：按照出资额比例分配：根据每位合伙人的出资额占总出资额的比例进行股权分配。这种方式简单明了，但可能导致股权结构不合理，影响公司决策效率。平均分配：所有合伙人平均分配股权。

股权结构理想化。创业者为了鼓励创业团队的奉献精神，加强他们的信心，给团队成员的股权份额偏大。赵祥第一次创业的失败就是因为股权结构过于理想化，给创业团队包括他自己在内的四个骨干平均股权，各占1/4，结果造成提意见的一堆，做事情的没多少。

为什么股权结构复杂

〖壹〗、股权结构复杂的原因主要有以下几点：公司多元化投资与股东构成多样化。随着企业的发展和市场需求的多样化，公司往往会吸引来自不同背景、不同行业和不同投资偏好的投资者。这些投资者可能包括个人投资者、机构投资者、跨国公司等，因此股权结构会变得复杂多样。

〖贰〗、公司股权架构复杂性与多元化融资、控制权平衡、税务筹划、风险隔离等因素紧密相关。复杂架构可能导致治理难度增加、信息透明度降低与决策效率下降。对于投资者而言，应深入了解股权结构与治理机制，重点关注公司业绩与未来发展前景，实施多元化投资策略，以降低风险。

〖叁〗、上市公司的股权结构相对复杂，主要表现在以下几个方面：大股东：通常为机构投资者或公司法人，拥有较大的股份份额，对公司的决策具有较大的影响力。中小股东：个人投资者或小型机构投资者，持股比例相对较小，对公司的决策影响力有限。

〖肆〗、农行股之所以有几块，是因为其股权结构复杂且多元化。农业银行是一家大型的金融机构，其股权结构通常由多方面的股东组成。具体的结构复杂程度可能会因地区和具体公告而异。一般来说，其主要分为以下几个部分：国有股份农业银行作为国有控股的大型商业银行，国有股份占据了较大比例。

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