基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
1、契税征收管理所:负责契税征收工作,包括商品房、二手房和国有土地使用权出让的税收管理。国库集中支付中心:负责财政资金的集中存储和支付,包括工资统发和项目资金管理。重点项目资金管理办公室:负责重点项目资金的统一管理、跟踪监管和拨付计划编制。
2、洪泽县财政局作为县政府的核心经济管理部门,其主要职责涵盖了财政收支、财税政策、国有资产管理等多个领域。首要任务是制定和执行财政、税收的中长期规划,参与宏观政策的制定,通过财税政策调控社会经济平衡。
3、主持人:县财政局在深入开展学习实践科学发展观活动中,行动迅速,部署周密,措施得力,保证了活动的扎实深入开展。目前,全局各项工作进展顺利,态势良好,氛围浓厚。今天我们洪泽政府网请到了县财政局局长徐加奎,请他介绍财政局学习实践活动开展情况。徐加奎:首先感谢洪泽政府网给我提供这样的机会。
年苏州社保缴费标准如下:在企业就业人员,养老保险:单位缴费16%,个人缴费8%;医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%;失业保险:单位缴费0.5%,个人缴费0.5%;工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳;生育保险:单位缴费0.8%,个人不缴纳。
苏州市企业职工的基本养老保险缴费上限设定为16842元,下限为3368元。这意味着在苏州工作的企业员工,其社保缴费基数将在此范围内浮动。同时,对于那些需要补缴社保费用的企业职工来说,每个月的缴费基数被定为7216元。
苏州2019年企业职工基本养老保险缴费工资上限设定为16842元,下限则为3368元。对于需要补缴社会保险费的苏州企业职工来说,补缴时的月基数定为7216元。而对于那些未能满足享受职工医疗保险退休待遇所需*缴费年限的参保者,在一次性补足手续时,月基数调整为5050元。
在苏州市区,各参保单位及其职工在不同险种的缴费比例方面也有所规定。具体而言,基本养老保险的单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%;医疗保险的单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险的单位缴费比例为0.5%,个人无需缴费;工伤保险和生育保险则完全由单位承担费用,个人无需缴纳。
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