淄博住房公积金缴费基数*多少,2019年山东省淄博市五险缴纳比例

淄博齐鲁石化腈纶厂公积金多少

1、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。

2019年山东省淄博市五险缴纳比例

其中淄博市各险种缴费比例如下：1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。2，失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定，失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%，个人为8%。3，工伤保险。

五险一金2019年缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

假设你工资为4000元，那么：（注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同）个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元总计：153600+384000=537600元总计交了537600元。

重要提醒!淄博公积金缴存基数和缴存比例又有新调整

1、公告内容显示，2019年淄博市住房公积金月缴存基数*不超过18657元，*月缴存基数按各区县*工资标准确定。单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不得低于5%，*不得超过12%。

2、公积金的缴存比例由两部分组成：单位缴存比例和个人缴存比例。这两个比例通常是相等的，且在一定范围内浮动。缴存比例的具体数值由当地政府或相关部门根据经济情况和政策需要进行调整。*和*缴存基数：公积金的缴存基数有一个*和*限制。

3、公积金个人缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资。以下是关于公积金个人缴存基数的详细解释：计算方式：公积金个人缴存基数是职工上一年度的工资总额除以12得出的。其中，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分。

4、公积金存缴比例是指单位和个人缴纳公积金的比例。一般来说，单位和个人的公积金缴存比例是1：1，即单位和个人各缴纳公积金总额的50%。但需要注意的是，不同地区的公积金政策可能存在差异，存缴比例也可能有所不同。因此，在计算公积金存缴比例时，首先需要了解本地的公积金政策，确定具体的存缴比例。

5、住房公积金涨了主要是指因公积金缴存基数或缴存比例上涨，而带来的职工公积金月缴存额上涨。以下是关于住房公积金上涨的详细解释：公积金缴存基数上涨：公积金缴存基数通常与职工上一年度的月平均工资挂钩。如果职工上一年度的月平均工资上涨，那么公积金缴存基数也会相应上涨，从而导致公积金月缴存额增加。

6、计算公式：职工住房公积金的月缴存额 = 职工的缴存基数 × 缴存比例 + 单位给予的同等金额补助。缴存比例标准：一般标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，*不得超过12%。单位与个人比例：公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同。

2013年山东淄博工资3000的话五险一金公司和个人承担的比例分别是多少...

1、养老保险 公司负责缴纳工资的20%，个人8%；失业保险公司1%、个人0.2%；工伤保险个人不缴纳，公司*0.3%；医疗保险公司10%，个人2%；生育保险公司0.8%、个人不缴纳；住房公积金，公司自愿。公司交多少个人拿多少，一般12%。算一下，公司加个人缴纳的保险总额近工资的50%。

2、此外，社保的比例不仅包括上述提到的五险，还可能包括住房公积金。住房公积金的单位和个人承担比例通常各为12%，这意味着单位和个人都需要支付600元（5000*12%）的住房公积金。

3、所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

4、介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳，个人不缴纳。4，生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定，企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7％按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。5，医疗保险。

5、医疗保险，企业缴纳12%，个人缴纳2%等，失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%。

2022年淄博职工五险一金缴纳基数及比例汇总

1、养老保险的个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。这将有助于确保职工在退休后能够享受到稳定的养老金待遇。医疗保险缴纳比例 医疗保险的个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为7%。这将保障职工在生病时能够获得足够的医疗费用报销。

2、综上所述，淄博市的五险一金占比大致如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；工伤保险和生育保险全部由单位承担；住房公积金单位和个人各承担12%。这些比例的设定旨在确保员工的权益和单位的稳定。

3、所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

4、社保扣缴的原则是个人收入的10%左右，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%，个人承担1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担。

5、一，五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下：1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。2，失业保险。

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