住房公积金年度计提基数,住房公积金缴费基数怎么确定?

住房公积金计算基数怎么定

公积金缴存基数按以下方式确定：按上年度工资总额计算：公积金的缴费基数通常按职工上年度12月份的工资总额来计算。这里的工资总额需要按照国家统计局的规定进行计算，包括基本工资、奖金、津贴等。新录入和调入职工：对于新录入和调入的职工，其住房公积金的缴费基数则是职工本人当月的工资总额。

住房公积金缴费基数怎么确定?

事业单位公积金缴费基数主要是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说：一般规定：根据《住房公积金管理条例》的规定，事业单位在确定公积金缴存基数时，应以职工上一年度的月平均工资作为计算基础。这意味着，工资的各种组成部分，如基本工资、奖金、津贴、补贴等，都应纳入计算范围。

公积金缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。具体规定如下：对于老员工：公积金缴费基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来计算。职工住房公积金的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金的缴费基数确定方式如下：老员工：公积金缴纳基数按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。新员工：新入职员工：月缴费基数为第二个月的工资。新调职员工：月缴费基数为加入当月的工资。简而言之，新入职和新调职员工的公积金存款基数是其当月的总工资。

公积金的计提基数是什么

法定公积金计提基数是指在计算企业应提取法定公积金金额时，所依据的财务数据。通常情况下，计提基数是企业在扣除所得税后的净利润。这意味着，企业在计算法定公积金时，需要先确定其净利润，然后从净利润中扣除已缴纳的所得税，剩余的部分即为计提基数。

公积金的计提基数是职工的薪资总额。公积金的计提基数是计算缴纳公积金数额的基数，通常以职工的薪资总额作为依据。具体来说，公积金的计提基数是指职工在一个特定时期内的总工资收入。这个基数对于计算公积金的缴纳金额至关重要。首先，计提基数是确定公积金缴纳比例的基础。

公积金计提基数主要包括以下几个部分：工资收入。公积金的计提基数通常是以个人的工资收入为基础的。这包括了基本薪资、奖金、津贴、补贴等所有与工资相关的收入。无论是固定工资还是浮动工资，都会作为公积金计提的一部分。其他收入。

公积金基数是指缴纳公积金的工资基数。关于公积金基数的具体解释如下：定义 公积金基数是计算公积金缴纳金额的基础数据。它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，用于确定本年度公积金的缴纳比例和金额。计算方式 公积金的缴纳金额是根据公积金基数和缴纳比例来计算的。

公积金基数是指个人或单位在进行公积金缴存时所使用的计算基础或依据。以下是对公积金基数的详细解释： 定义与计算 有工作的情况：工作第一年，公积金基数通常以个人基本工资作为个人缴费基数。之后的基数则是上年缴费合计的平均数，即上一年度个人月平均工资。

【答案】：C 【解析】抵减年初累计亏损后的本年净利润10%计提法定公积金。提取公积金的基数，不一定是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。

住房公积金基数怎么算

1、按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

2、根据南京市公积金管理中心的规定，公积金缴纳比例在8%到12%之间，且单位和个人缴纳比例为1：1。这意味着，南京在职职工的*月缴存额为260.8元，即1630元的8%乘以2，相比去年的238元，增加了24元。*月缴存额可达3888元，即16200元的12%乘以2，比去年的3648元增加了240元。

3、住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额。月平均工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。公积金缴存金额的计算 公积金缴纳比例在5%至12%之间，公司可以在这个区间内自行决定缴存比例。

住房公积金的基数应该怎么算

公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。这里，“工资总额”通常包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。 缴存比例：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

根据南京市公积金管理中心的规定，公积金缴纳比例在8%到12%之间，且单位和个人缴纳比例为1：1。这意味着，南京在职职工的*月缴存额为260.8元，即1630元的8%乘以2，相比去年的238元，增加了24元。*月缴存额可达3888元，即16200元的12%乘以2，比去年的3648元增加了240元。

计算方式：住房公积金的缴存基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定的。这意味着，每年度的缴存基数都会根据上一年度的实际收入情况进行调整。具体计算时，会参考上一年度的总收入，包括基本工资、奖金、津贴等，然后除以12，得出月平均工资。

住房公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的；其数值不得低于所在市县上一年度的*工资标准，同时也不应高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。具体的缴存基数还需按照地方的相关规定执行，而缴存比例国家规定的范围是不超过12%，不低于8%。

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