国企科长的住房公积金基数,央企公积金一个月多少

国企一般给职工交多少公积金

1、国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。

央企公积金一个月多少

1、比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。或者是企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。综上所述，一般央企的公积金比例*不超过职工工资的百分之十二，*不低于职工工资的百分之五。

2、央企员工的住房公积金与年收入密切相关。了解公积金的数额，可以推断出员工的年收入范围。例如，如果一名央企员工转正后的公积金每月为4000元，那么其年收入至少为20万元，最多可达48万元。 公积金的缴纳是基于职工上年度月平均工资，并由单位和个人按一定比例共同缴纳。

3、中铁五险一金一个月大概扣1500。中铁是央企正规的公司职工，按照*标准缴纳五险一金的五险，按照国家规定的比例缴纳公积金，按照12%的比例缴纳养老金用人单位20%员工个人8%基本医疗保险用人单位6%员工个人2%失业保险用人单位2%员工个人1%工伤保险用人单位0.4%员工个人不缴费生育保险用人单位为0.8%。

4、综上所述，央企职工转正之后每月公积金有4000元，那么其收年收入在20万元至48万元之间，最有可能的就是20万元。以20万元收入计算，每月实发到手工资为12833元，年实发工资为153，996元。如果计算年终奖，这个收入将更高。对于刚刚转正的央企职工来说，这个收入是非常不错的。

国企公积金缴纳基数

1、%。国企缴纳公积金基数比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，所以国企工作三年公积金缴存基数为10%。国企住房公积金缴存基数实际是指职工单位为职工缴纳的工资标准。

2、国企的入职缴纳公积金的时间一般是一到三个月，具体时间根据企业的不同而有所差异。入职后，需在规定的时间内到当地住房公积金管理中心办理公积金开户手续，一般需要携带身份证明、招聘单位营业执照等相关材料。

3、国企公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

4、住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%。公积金一般指住房公积金。

5、国企严格按照社保缴费要求缴纳社保，不打折扣。但部分私企普遍以当地全口径平均工资的60%作为社保缴费基数，即按照下限缴纳社保费用。此外，大部分国企缴纳12%的公积金，而很多私企或规模较小的企业缴纳5%的公积金，甚至有的企业只交社保不交公积金。

6、中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。*：公积金基数在3倍及以上的职工属于*，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之24。

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