山花矿的奖金分配方案〖企业管理案例分析教程的图书目录〗

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1、以下为目录内容：序：介绍了和谐管理理论在时代变革背景下的重要性与应用前景，为后续篇章奠定了理论基础。第一篇绪论：深入探讨了和谐管理理论的提出背景、基本内容与特色，以及案例研究在这一理论应用中的价值与方法。

2、ERP教程图书目录主要包括以下内容：第一部分：ERP发展概论全面介绍ERP系统的起源、发展脉络及其在现代企业中的重要地位。第二章：ERP原理基础深入阐述ERP系统的基本原理、功能结构与核心机制，为理解和掌握ERP系统提供理论框架。

3、企业过冬12种活法》的图书目录如下：第1章过冬路径之一：断臂求生全球企业面临挑战，通过优化竞争力实现转型。案例分析：松下、伊士曼·柯达、GAP、印度企业、国誉等。第2章过冬路径之二：价值占位企业通过全球化战略、技术创新等手段提升品牌价值与核心竞争力。

什么是山花煤矿奖金分配风波

〖壹〗、山花煤矿是一个年产120万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工5136人，其中，管理干部458人，占全矿职工的9%。1990年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力奋斗，取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面，100万吨原煤生产死亡率降到了2人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。

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