项目中标奖金分配方案〖奖励方案〗

这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于项目中标奖金分配方案〖奖励方案〗方面的知识吧、

1、开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。

2、设定奖励分配方案时，关键在于了解参与人员的数量和星级情况。如果只有1人获得5星级，那么可以直接分配1000元或2000元，剩余的5000元按照总星级数量进行均分，再乘以个人获得的星级数量。假设员工分为1星、2星、3星和4星四个等级，首先需要统计每个星级的人数。

3、为推进学校体育教学工作，提升师生体质，激发运动员热情，特制定本届田径运动会奖励方案。个人名次奖：参赛并取得前八名的学生，将获颁奖状及奖金，奖金与得分成正比，每一分奖励一元。奖金在闭幕式以班级为单位发放，班主任负责将奖金分发至学生。

4、为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现*的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创*的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。评选名额：18人*员工一等奖1人。*员工2等奖2人。

项目中标后有三个部门商务部,市场部,工程部来分的利润提成

市场部职责及工作指标1开拓新市场，保住、发展、壮大已有市场，尊重所有客户；平均每人每年必须从老市场收回肆佰万元以上（具体指标见第十四章）。

商务部门、工程部门。商务部门：工作职责是负责商务谈判、业务承接、分包招标、产值报量、签证办理等，商务部门在公司的地位相当于公司的商务部、市场部。工程部门：工作职责是负责项目现场的施工管理，包括施工进度、施工质量、施工安全等，工程部门在公司的地位相当于公司的工程部、项目部。

标书一般都是商务部的人员来做，但是有的公司如果不设立商务部部的话，可能会由技术部人员来做。标书应该引起公司的重点重视，投标工作是一项综合性的工作，涉及面广，内容多而杂，而且往往编标时间比较短，招标文件、图纸资料又不是很完整，都给编标工作带来较大的困难。

在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据*水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。

工资的绩效系数是怎么算的呀

问题二：绩效系数是怎么算的“员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现，但是，这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？下面简要做一分析。对公式设计的分析。

绩效工资有500×1=500元。绩效500元并且其系数是1，那么绩效工资就是绩效×系数，也就是500×1=500元。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

员工的绩效工资是根据员工的岗位工资系数、考核系数和绩效工资基数来计算的。

常见的绩效考核计算公式包括：KPI绩效（50%）+360度考核（30%）+个人行为鉴定（20%）。绩效奖金的计算方式也多种多样，包括月度绩效奖金和年度绩效奖金。月度绩效奖金通常是从个人月基本工资中提取一定比例，按照实际达成效果的优劣来核算奖金金额。

建造师的工资结构什么样?

〖壹〗、在具体操作中，这样的年薪水平大约在15万元左右，但也存在一些差异，有的更高，有的更低。对于不担任项目经理的一级建造师，他们的薪酬结构则有所不同。他们通常会在原有的岗位工资基础上，再获得一定的补贴。这种补贴金额通常在每月1000元以上，具体数额会根据公司的政策和项目的具体情况来决定。

〖贰〗、一线城市：一级建造师的月收入基本都在1万元以上，由于这些城市经济发达，建筑行业活跃，对一级建造师的需求量大，因此薪资水平相对较高。二线城市：月收入在8000元以上，虽然略低于一线城市，但仍然属于较高水平。

〖叁〗、二级建造师的待遇较为优厚，月工资一般在5000-10000元左右。具体来说：月工资水平已取得证书人员：月工资普遍在5000-10000元之间。在大城市，由于经济水平较高，综合月收入能达到1万元左右；而在非一线城市，受经济水平影响，收入水平可能在6000元左右。

〖肆〗、岗位差异：一级建造师在建筑工程领域的平均月收入在9000到12000元之间，但其他分支如机电、市政、水利、公路等领域的工资待遇又有所不同，可能会更高或稍低。补贴情况一级建造师考完有补贴，不同地区补贴标准不同，一般可以领取1500或2000元左右的补贴。具体补贴金额需根据当地政策要求确定。

〖伍〗、北京和广东的平均薪酬分别为13000元/月和11000元/月左右。二线城市：一级建造师的月收入普遍在7000-8000元之间，但具体数额也会根据个人的工作经验和能力有所调整。其他城市：如浙江的平均薪酬为13416元/月，已经超过北京；重庆和天津的平均月薪分别为12895元/月和12579元/月。

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