婚后女人的工资如何分配〖女人婚后赚的钱离婚也要分吗〗

哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于婚后女人的工资如何分配〖女人婚后赚的钱离婚也要分吗〗方面的知识吧、

1、法律分析：女方自己挣的钱离婚是否要分要看这部分财产是否属于夫妻共同财产，如果是女方在婚后挣的钱，则双方只要没有特别约定，一般认定为夫妻共同财产，离婚时要分割；如果双方对于婚后财产归属有特殊约定的，则按照约定处理这部分财产。

2、法律分析】要看是婚前还是婚后挣的钱，如果是婚前个人所得，不能分割，婚后属于共同财产一般均等分配。夫妻离婚，需要双方协议分割分配属于两人共有财产。不能分割属于一方的个人财产。规定是领取结婚证之后，两人所有收入和所得都属于婚后共有财产，有事先特殊书面约定的情况除外。

3、综上所述，婚后自己赚的钱属于夫妻共同财产。对于夫妻共同财产，双方有平等的处理权，离婚时，应当均等分割。但如果夫妻双方有约定一方赚的钱归个人单独所有的，离婚时归个人所有，不参与财产分割。

婚后工资该怎么管理?

全部归个人：夫妻将工资均归个人所有，各自管理自己的收入和支出，没有共同账户和预算。全部公用：夫妻将工资汇入共同账户，共同管理家庭收支，共同负责家庭开支。部分公用、部分归个人：夫妻将工资的一部分汇入共同账户，共同管理家庭开支，另一部分则归个人所有，个人可以自由使用。

分开管理：分开管理是指夫妻双方完全独立地管理各自的工资收入。每个人自行承担自己的个人开销和责任，包括个人的衣食住行、娱乐活动等。家庭共同开销则按照一定比例划分，比如按工资比例分摊房租和水电费等。这种方式有助于保持个人的独立性和自主性，同时也需要夫妻双方在共同开销上有一定的协商和理解。

-分开管理：各自独立管理自己的工资，只共同承担家庭开销。这种做法强调了个人的自主性，但需要双方在分配家庭开销时保持良好的沟通和协商。在工资管理上，夫妻双方应遵循以下原则：-共同决策：对于家庭财务的重大事项，如购房、投资等，应共同讨论并做出决策，以促进沟通和理解，避免冲突。

夫妻共同管理工资也是一种合理的方式。可以将双方的工资存入同一张公共银行卡，但这种做法的关键在于保证用钱的透明度。在某些情况下，如年轻夫妇缺乏理财观念且消费较高，可以选择让父母代为管理工资。然而，在婚姻生活中，尤其是经济问题，*还是避免让父母过多介入。

那么已婚夫妇的工资应该如何管理呢？婚后夫妻双方工资怎么管理夫妻之间的工资管理有两种方式，一种是留下必要的个人开支然后交给另一方统一管理，另一种是将AA制交由家庭拥有然后由两个人分别管理。第一种管理方式的优点是有利于互相监督，科学开支，缺点是容易让提交方失去主动权。

女人结婚后该不该把工资都交给老公?

所以这个问题就变成了不是应不应该的问题，而是互相包容，互相理解的问题，你的丈夫爱你，就会爱你的家人，那你给家人买些东西没什么不可以呀，就告诉他一下声呗，他也不会因为这样的事情生气吧。

不应该。如果你们家是你老公管帐，那你可以把部份工资交给老公作为家庭的日常开销，自己留下一部份为自己的个人花费。

个人感觉不要。老公的工资会上交给你吗？如果他做不到，为什么要要求女人上交？正常的婚姻关系中应该是都放一起，一起生活开销使用。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

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