山东省综治办事业编有补助吗「综治奖一次性奖金分配方案」

本文摘要：山东省综治办事业编有补助吗 山东省综治办事业编没有补助。事业单位没有补助，事业单位年底也有一些钱，但准确的说法是绩效考核奖。事业单位实行绩效...

山东省综治办事业编有补助吗

山东省综治办事业编没有补助。事业单位没有补助，事业单位年底也有一些钱，但准确的说法是绩效考核奖。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资和地区附加津贴的金额纳入绩效工资，事业单位的工资分为基本工资和绩效工资。

政府考核奖发放规定

〖One〗法律分析：（一）明确发放项目政府性奖励是根据工作绩效考核向干部职工发放的奖励性补贴，未经批准的奖励一律不得发放。

〖Two〗在年度绩效考核中被评为*或称职的公务员，将按照规定领取年终奖金。工资发放须确保按时足额。具体奖金发放标准依据考核结果确定。考核为*的公务员将获得高于称职的奖金，称职则按照固定比例发放。考核结果作为奖金分配的重要依据，确保绩效与收入挂钩，激励公务员提升工作效率与服务质量。

〖Three〗法律分析：年度考核评比由市中小企业局牵头，会同市统计局、国税局、地税局等单位组织实施，每年进行一次，考核评比结果报市政府批准。

综治维稳奖多少

〖One〗一般这个是跟年底一次性奖金挂钩，也就是说你们单位能发多少个月的问题了，一般会有一次年底考核一般会评比到的奖金会有综治奖3个月、文明奖3个月、节能奖5个月。

〖Two〗综治奖：一般情况下是两个月的工资性收入，评的档次好的单位，可以发两个半月的工资性收入。

〖Three〗企业退休职工可以发综治维稳奖。企业退休职工只要为综治维稳做出贡献，符合发综治维稳奖的条件，就能综治维稳奖 综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。

〖Four〗公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资*与*的比例是12：1。公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。

〖Five〗三）综治责任人绩效档案。各单位应分别建立班子成员的综治绩效档案。主要包括：责任人述职报告、综治维稳责任人履行职责情况鉴定表，综治维稳责任人奖励情况登记表，综治维稳责任人处罚情况登记表等内容。 （四）目标管理制。各单位应建立综治目标管理考核评比制度。

〖Six〗电话：12333 地址：徐州市云龙区新城区昆仑大道1号东三区 徐州市人力资源和社会保障局的主要职责 贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

作为老师,你得过年终奖吗,你的年终奖有多少?

〖One〗年终奖28000元一年的设定，反映了教育部门对教师辛勤工作的认可，同时也体现了对教师工作成果的肯定。这28000元年终奖，不仅是对教师一年辛勤工作的物质奖励，更是对教师职业价值的一种肯定，有助于激励教师更好地投入到教育教学工作中。

〖Two〗据网上公布的情况，全国各地老师年终奖发放情况也不尽相同，比如安徽省，桐城市越一万五到两万元，阜阳市21000到28000元，太和县人均两万；海南省，多的发放两万多，少的7000元，相差也不少了；福建清流县人均一万，湖南张家界15000当然，无声无息的地方也很多，比如我们这里。

〖Three〗年终奖方面，教师会获得大考核奖15000元，平安建设奖7000元，目标奖7000元，以及文明城市奖7000元，另外还有相当于一个月工资的第13月奖金7000元。相比之下，金水区的教师待遇则略低一些。

〖Four〗据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。

年终五项奖金指的是

〖One〗法律分析：目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。

〖Two〗五项奖励是目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。公务员的年终奖其实就是五项奖，绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖，公务员五奖金额略高于事业单位。以武汉市公务员为例，科员一个奖约1万元，每往上一个级别约多2000元，正处级别一个奖近2万元。

〖Three〗精神文明奖金：此奖金大约每三年评选一次，数额在1万至3万不等。获取该奖项的前提是，您所在的单位也需获得精神文明奖。 十三薪：几乎所有的公务员都采取十三薪的薪资模式，即在年末追加发放一个月的工资，作为年终奖。十三薪的数额取决于所在地区的财政状况。

〖Four〗档案奖：对在档案管理工作中表现*的公务员给予的奖励。党建奖：奖励在党的建设工作中取得优异成绩的公务员。公务员的年终奖励通常指的是这五项奖励。以我国某城市为例，科员级别的公务员每年可获得约1万元的奖励，而每一级别的晋升，奖励金额会增加约2000元，至正处级别时，奖励金额可达近2万元。

五项奖励是哪五项?

五项奖励是目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖。公务员的年终奖其实就是五项奖，绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖，公务员五奖金额略高于事业单位。以武汉市公务员为例，科员一个奖约1万元，每往上一个级别约多2000元，正处级别一个奖近2万元。

事业单位的五项奖励包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖和党建先进单位奖。以下是各个奖项的发放范围和标准： 政府目标责任奖：奖励对象为在职在编人员，奖励标准为一个月工资总额的奖金。

文明奖：表彰在文明创建活动中做出显著贡献的公务员。档案奖：对在档案管理工作中表现*的公务员给予的奖励。党建奖：奖励在党的建设工作中取得优异成绩的公务员。公务员的年终奖励通常指的是这五项奖励。

确实，湖北教师不再享有五项奖励了。据查询华律网，五项奖励包括班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴以及教育教学成果奖。这些奖励原本是为鼓励教师在各自岗位上的努力付出而设立的。随着教师退休，不再处于工作岗位上，因此取消了岗位津贴。

法律分析：为奖励在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织，国务院设立了五项国家科学技术奖：国家*科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。

武汉市编制教师享有五奖待遇，奖励发放分批进行，暑假为高峰期，五奖包括文明单位奖、综合治理奖、档案达标奖、党建先进奖以及绩效目标奖。不过，其中三项特别针对离退休人员发放，为社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖和党建先进单位奖。

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