央企工龄工资*标准「央企离职后工资怎么结算」

本文摘要：央企工龄工资*标准 在公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员，每月工龄工资为100元。 在公司连续工作满...

央企工龄工资*标准

在公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员，每月工龄工资为100元。 在公司连续工作满一年的B级主管级人员，每月工龄工资为100元。 在公司连续工作满一年的A级主管级人员，每月工龄工资为150元。

央企拖欠工资白干几个月辞职了,据说辞职后公司不给那几个月工资了,可以...

〖One〗当然可以去投诉的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

〖Two〗辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。

〖Three〗公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 根据《劳动法》第三十八条　 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

〖Four〗辞职了怎么含蓄问老板要工资？ 既然是离职，辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清，或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

央企单位辞职后多久发工资?

〖One〗*企业在员工离职时候就应该结清劳动者的工资，最晚不能超过员工十五天以上在进行发放，若公司拒绝支付员工离职月的工资，员工可以与公司进行协商解决，若是协商解决不成的，在靠诉讼来解决。 央企单位辞职后多久发工资？辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

〖Two〗中冶集团辞职后，应该在一个月之内能发工资的。这么大的央企，还是会有信用的。

〖Three〗央企一般5号发工资。央企应和事业单位公务员一样，都是上发薪，也就是每个月的5号发工资，但是具体还是要看单位的规定，国家在这方面没有统一的要求。一般私营小公司次月5号到10号发，有的甚至拖到20号。好的国企或者外企，好多都是当月发有些甚至当月上旬发。有时候可以用发工资时间判断公司是否靠谱。

〖Four〗央企通常在每月5号发放工资。虽然国家没有统一规定，但央企的工资发放日通常与事业单位和公务员保持一致，即在每月5号。然而，具体发放时间还需参照各单位的内部规定。私营小公司的工资发放时间通常在次月的5号至10号，有些甚至延迟至20号。

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