光大银行对公客户经理工资〖请问各位光大银行员工12级,各级别对应岗位和薪酬情况〗

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1、请问各位光大银行员工12级，各级别对应岗位和薪酬情况你好企业的薪资都是企业的隐私哦一般人是查不到的谢谢光大银行员工待遇怎样？据我所知，还是很不错的。

2、薪酬待遇：总行管培生：硕士应届生总包薪酬约为25万，博士应届生总包薪酬约为33万。福利待遇：包括六险二金、全包三餐以及各种补助。总行管培生还享有北京户口保障。校招经验：招聘流程：光大银行的招聘流程包括在线报名、简历筛选、在线测评、笔试、面试和体检等环节。

3、薪酬与职业发展总行管培生薪酬待遇优厚，硕士应届生总包25w，博士33w，每年递增8w。前两年有轮岗经历，*者有机会优先定岗。职业发展路径分明，包括专业序列和管理序列，年终考核设五个等级。福利与户口员工福利包括六险二金、全包三餐，还有各种补贴和健身房，且总行管培生*享有北京户口保障。

4、至于信用卡中心的评价，这取决于个人的标准，至于待遇方面，据了解，一般员工一年的全部收入加上补贴等福利大约在10万元人民币左右。具体细节可能会因岗位和分行规模的不同而有所差异。

5、比如像社保之类的，如果我们有5000，他们也就只有1000这样的水平。总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500，如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。

6、宁波光大银行柜员的起薪大约在5万元左右，这样的薪资水平在当前市场环境下，对于刚入门的员工来说，确实可能显得有些偏低。此外，不少员工反映，在这样的薪酬体系下，个人职业发展空间似乎并不广阔，尤其是在工作内容较为单一，缺乏挑战性的情况下，长期从事这样的工作可能会感到疲惫不堪。

光大银行的客户经理主要是做什么工作呢?

〖壹〗、石家庄光大银行信用卡部招聘的客户经理主要负责推广信用卡，不属于正式的银行编制，待遇处于社会中层水平。主要职能：客户经理的主要工作是推广信用卡，包括向潜在客户介绍信用卡的功能、优势以及办理流程，以促成客户办理信用卡。编制情况：客户经理不属于正式的银行编制，而是与银行签订三方用工合同的合同工。

〖贰〗、光大银行个贷经理的主要职责包括存款业务（对私和个人），信用卡服务，借记卡管理，工资代发，VIP客户维护，个贷余额管理，以及新增个贷客户数量等。这些指标每年都有所变化。

〖叁〗、主要是揽储，揽储任务的话和工作年限相关，待遇和揽储达成情况关联。一般来说还有公司业务，例如代发工资之类的。此外客户经理没有个贷相关任务或管理权限。

〖肆〗、总的来说，选择光大银行的客户经理还是柜面工作，取决于个人的职业规划和偏好。如果看重稳定和固定的工作内容，那么柜面工作可能更合适。但如果追求更具挑战性的工作环境和更高的职业发展机会，客户经理的职位或许能更好地满足个人需求。

中信客户经理和光大客户经理哪个好

〖壹〗、光大客户经理好。工资方面。中信银行客户经理平均薪资6600，光大银行客户经理平均薪资为8806元。待遇方面。光大银行缴纳五险一金，周末双休，有高额提成，年终奖等，中信银行有五险一金，年终奖等福利。

〖贰〗、对于应届毕业生而言，中信银行、平安银行、光大银行和民生银行提供的岗位通常包括柜员或客户经理。需要注意的是，客户经理职位往往要求具备一定的资源背景。在这四家银行中，光大银行和民生银行的发展前景被普遍看好。然而，需要注意的是，较高的待遇往往伴随着更大的压力。

〖叁〗、因此，无法简单比较光大和中信哪个更好。对于投资者或合作者来说，需要根据自己的需求和业务方向来选择合适的企业进行合作。

〖肆〗、然而，我之所以推荐光大银行，是因为他们在第三方存管业务的细节处理上更为出色。例如，光大银行的系统在处理资金划转时速度更快，界面更友好，操作更便捷。此外，光大银行还经常推出一些优惠活动，如降低手续费率等，以吸引和回馈客户。

光大银行零售客户经理待遇怎么样

光大银行零售客户经理的待遇颇为可观。其收入结构主要由绩效、所在经营单位效益和省级分行效益三部分组成。绩效表现直接影响个人收入，经营单位效益越好，客户经理收益越高，省级分行效益同样影响着薪资水平。同一银行内部，零售客户经理之间的收入差距明显，最宽可达十倍。

待遇情况：客户经理的待遇基本上处于社会的中层收入水平。虽然不属于正式编制，但收入相对可观。然而，需要注意的是，由于工作时间较长，且工作性质较为特殊，因此工作强度相对较大。此外，由于签订的是三方合同，所以福利待遇方面可能不如正式编制员工。

我在东北地区的一家光大银行担任这一职位，底薪相对较低，而我大学同学在广州光大银行做同样工作，每月总收入大约在7000到8000元人民币之间。光大银行个贷经理的主要职责包括存款业务（对私和个人），信用卡服务，借记卡管理，工资代发，VIP客户维护，个贷余额管理，以及新增个贷客户数量等。

光大银行个贷经理怎么样?好做吗?待遇如何?是正式工吗?

个贷客户经理在光大银行被称为对私条线客户经理，他们属于正式员工，享有光大银行提供的全面福利。收入结构主要包括底薪、住房补贴以及绩效奖金，此外还有年金、公积金、各类保险等附加福利。

待遇情况：客户经理的待遇基本上处于社会的中层收入水平。虽然不属于正式编制，但收入相对可观。然而，需要注意的是，由于工作时间较长，且工作性质较为特殊，因此工作强度相对较大。此外，由于签订的是三方合同，所以福利待遇方面可能不如正式编制员工。

问题三：光大银行员工待遇怎样？据我所知，还是很不错的。凡是金融系统的正式员工，待遇都很不错的！问题四：光大银行怎么样？工资待遇据我所知，还是很不错的。凡是金融系统的正式员工，待遇都很不错的！问题五：光大银行薪资待遇怎么样？客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。

主要是揽储，揽储任务的话和工作年限相关，待遇和揽储达成情况关联。一般来说还有公司业务，例如代发工资之类的。此外客户经理没有个贷相关任务或管理权限。

光大银行的待遇情况相对较好，柜员的年收入大约为9万元，而信贷员则能达到15万元。不过，不同分行的具体待遇可能会有所不同，支行的待遇可能会更优一些。

一般来说劳务派遣因为不算光大银行正是员工，待遇差别较大，比较不好比，因为银行内部不同岗位、部门、级别之间正式员工的收入差别都很大。但是一般来说劳务派遣只有基本工资，奖金等很少。

光大银行薪资待遇怎么样?

我在光大银行工作，薪资大约在每年十万元左右。工作环境和同事们都非常不错，同事们也很友善。银行的工作压力相对较小，工作内容主要是处理日常的银行业务，比如存款、贷款、银行卡等。当然，银行也有不少业务需要与客户面对面交流，所以有时也需要一定的沟通技巧。

根据我了解的情况，光大银行的员工待遇确实不错。金融系统内的正式员工普遍享有良好的薪酬福利。具体而言，光大银行为员工提供了具有竞争力的薪资水平，同时还有完善的绩效奖金制度。此外，员工还可以享受到各种福利待遇，包括但不限于五险一金、员工培训、健康体检等。

光大银行的待遇情况相对较好，柜员的年收入大约为9万元，而信贷员则能达到15万元。不过，不同分行的具体待遇可能会有所不同，支行的待遇可能会更优一些。

关于入职光大银行成为柜员的情况，我可以提供一些基本的待遇信息。在北京地区，柜员通常会经历半年的试用期，试用期内的基本工资大约在2000多元。试用期结束后，基本工资通常会提升至四五千元左右。奖金方面，保底的一季度奖金大约三四千，业务量大的情况下，一个季度的奖金可能会达到一两万元。

薪酬待遇：总行管培生：硕士应届生总包薪酬约为25万，博士应届生总包薪酬约为33万。福利待遇：包括六险二金、全包三餐以及各种补助。总行管培生还享有北京户口保障。校招经验：招聘流程：光大银行的招聘流程包括在线报名、简历筛选、在线测评、笔试、面试和体检等环节。

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