工资收入所属的分配形式是〖国家公务员的工资属于再分配还是初次分配 〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于工资收入所属的分配形式是〖国家公务员的工资属于再分配还是初次分配 〗方面的知识吧、

1、国家公务员的工资属于再分配。初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。

2、综上所述，国家公务员的工资属于再分配，是政府通过财政手段对国民收入进行再次分配的一种方式，以实现社会公平和福利*化。

3、第一次分配：指通过市场实现的收入分配被称为第一次分配；例如公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。

4、初次分配是由市场按照效率原则进行的分配。一般来说通过工资和年终奖等提现出来。例如公务员、企事业单位职工的工资，私营企业老板所得的润，打工者的薪水。再分配是由政府按照兼顾公平和效率的原则、侧重公平原则，通过税收、社会保障支出等这一收一支所进行的再分配。

5、初次分配。公务员的工资和福利待遇是根据其在公共部门中的职务和级别确定的，与其个人的贡献和劳动力市场的边际贡献有关。这些收入是根据市场决定的要素价格和公务员的职位、资历、工作表现等因素来确定的，是通过初次分配的方式确定的，而不是通过政府的再分配机制进行调整。

下列工资收入属于国民收入初次分配的是()。

【答案】：BA项和C项属于国家财政支出，属于再分配支出；D项文艺工作者的工资属于财政或是其他单位的业务外支出，也是再分配支出，而工业企业职工的工资是属于企业经营成本范围支出，是最原始支出范围，所以属于国民收入初次分配。故本题答案选B。

【答案】：B参考答案：B答案解释：B。解析：初次分配指国民总收入（即国民生产总值）直接与生产要素相联系的分配。

B项正确，工业企业职工工资属于企业开支的初次分配。C项错误，高等学校教师工资属于国家财政支出范畴，属于再分配范畴。D项错误，文艺工作者工资也属于国家财政支出范畴，属于再分配范畴。故正确答案为B。

举一些按劳分配和按生产要素分配的例子

举例：按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。通俗的讲：如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。

凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。

举例说明，假设一个科研人员研发了一项成果，并将其出售给工厂，他因此获得的收入属于按劳分配范畴。原因在于，他付出了辛勤的劳动，创造了价值。但如果将这项成果作为技术入股，每年获得分红，那么所得收入则属于按生产要素分配。这时，成果作为一种生产要素参与了社会财富的创造。

例如，一个科研人员研发出成果并卖给工厂，他通过辛勤劳动获得的报酬属于按劳分配。但如果将这项成果作为技术入股，每年获得红利，那么该成果就作为一种生产要素来创造社会财富了，此时所得收入则属于按生产要素分配。

私营企业中劳动者的工资收入属于按劳分配吗?

私营企业主的个人所得并不属于按劳分配。实际上，私营企业主的收入主要通过资本要素进行分配。如果私营企业主同时也担任企业管理者，则其收入中也会包含一定的劳动要素分配成分。在公有制经济中，按劳分配是主要的收入分配方式。然而，在非公有制经济的私营企业中，这种分配方式并不存在。

大方向上，劳动者的工资收入都属于按劳分配。在私营企业中，劳可体现为体力劳动和脑力劳动，可评估的因素有很多，不能*的说是按劳分配，多少都有分配不均的问题。

【答案】：观点错误。社会主义公有制是按劳分配的前提和基础，公有制经济中劳动者的个人收入以按劳分配收入为主。私营经济是以生产资料私有制和以雇佣劳动为基础的经济，私营企业主的个人所得不属于按劳分配所得，而主要是属于按照劳动要素、资本投入进行的分配所得。

收入分配的标准,形式有哪些?(经济学)

〖壹〗、收入分配的标准为按劳分配，在我国社会主义公有制范围内实行的一种分配方式。公有制经济包括国有经济、集体经济和混合所有制经济中的国有成分和集体成分。收入分配是一个国家的基本制度，包含：工资性收入、资产性收入、政府补贴、公共福利等。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。

〖贰〗、收入分配的标准主要分为按劳分配和其他形式的分配。在我国社会主义公有制范围内，按劳分配是一种基本的分配方式。它主要适用于公有制经济，包括国有经济、集体经济，以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。收入分配的形式多样，主要包括工资性收入、资产性收入、政府补贴和公共福利等。

〖叁〗、收入分配的标准主要包括按劳分配、按需分配以及多种分配方式并存。按劳分配：这是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，社会总产品进行必要扣除后，根据个人向社会提供的劳动来分配个人消费品，即多劳多得，少劳少得。

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