关于阿里巴巴的实习生工资多少的信息,收到阿里offer,但被告知是外包实习生,我该去吗?

阿里巴巴待遇这么好,为什么还有这么多员工离职?

1、阿里巴巴的员工福利虽然优厚，但工作强度大，频繁加班，以及不够人性化的管理模式导致员工流失。 尽管阿里巴巴的薪资水平较高，但长时间的工作和严格的996工作制度（早上九点上班，晚上九点下班，中午和晚上各一小时吃饭时间）使得员工压力巨大。

收到阿里offer,但被告知是外包实习生,我该去吗?

首先，加入外包公司有助于快速提升技能，为进入大型公司提供学习机会。其次，外包公司可以提供丰富多样的项目和岗位机会，帮助毕业生积累工作经验。同时，外包公司通常会提供高于市场平均水平的薪资，以吸引人才。对于学历和能力一般的学生来说，外包公司可能成为解决就业难题的途径。

福利待遇：阿里巴巴为正式员工准备了丰富的节日礼品和其他福利，而作为外包员工，这些你将无法获得。权限限制：正式员工能够使用公司内部的课程学习资源、内网以及享受到阿里巴巴独特的文化氛围。

最后，关于转正的问题，尽管外包员工转正的可能性存在，但实际几率与获取阿里巴巴内部工作offer的几率相当。因此，不要被人力资源部门的承诺所迷惑。是否选择外包工作，需要综合考虑个人的职业发展、工作内容与公司文化等因素，权衡其利弊，做出最适合自己的决定。

阿里巴巴暑期实习生难进吗

校招相对具有挑战性。考虑到阿里巴巴的人力资源规划倾向社招，对于希望通过校招加入阿里巴巴的求职者而言，提前申请实习岗位是明智之举。实习留用的几率通常比直接参与校招更高。举例来说，阿里巴巴的一些国际化部门、口碑等岗位，实习门槛相对较低。

投递「22届应届生招聘」或「项目制实习生」后，还可以投递此次「阿里巴巴春季2023届校园招聘」吗？答案：不可以，同一时间仅可投递一个应聘批次。 投递简历后可以修改职位吗？答案：不可以，每位学生仅有一次投递机会，请在网申或接受内推前仔细了解岗位信息，慎重选择。

阿里巴巴集团，以“让天下没有难做的生意”为使命，面向2023届的同学开放了春招和暑期实习机会。暑期实习不仅提供大厂实习经历，更成为校招中的先发优势。为了帮助学生顺利获取阿里的offer，offer先生特别邀请了往届校招的学长学姐，分享宝贵的面试经验。

在阿里巴巴工作，员工待遇因人而异。对于一些员工，他们能够开车上下班，显示出公司提供了相对优越的经济条件。然而，工作强度也是非常大的，有员工晚上12点还在工作，且面试和筛选过程非常严格。尽管进入阿里巴巴并不容易，但公司对人才的需求仍然很高，只选拔*秀的人才。

应届毕业生，缺乏工作经验，应该很难会应聘上的。我个人建议不要过多的想知道他们的晋升与待遇，你需要的是社会经验，如果你的大学所学专业能符合阿里巴巴的某些招聘需要，可以去试试。准备嘛，就准备一个好的心态去棉队工作。

此外，阿里巴巴在招聘过程中非常看重候选人的实际工作经验。即使拥有硕士学历，如果缺乏相关实习或项目经验，也很难在激烈的竞争中脱颖而出。因此，对于有意向加入阿里巴巴的应届硕士生，建议在求职前积累一定的实习或项目经验，这将大大增加其通过校招的可能性。

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