1、合肥社保分四档,分别为*档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(*)四个档次。
缴费档次:灵活就业社保缴费档次分为六个档次,分别为*档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档*。缴费基数:灵活就业人员可以在当地社保缴费基数的60%-300%之间自主选择。缴费方式:灵活就业人员可以选择按月缴纳或者按年缴纳。
职工社保的缴费档次。一般是社平均工资的40%、60%、80%、*、200%、300%这六个档次。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
失业保险:个人缴费比例为1%。缴费基数下限为本市上一年职工月平均工资的40%,上限为300%。具体金额需根据当地人社部门公布的数据为准。生育保险和工伤保险:个人不缴纳。居民养老保险:个人缴费档次从100元到3000元不等,参保人员自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。
个人社保交哪个档次最划算,需要依据个人的经济条件和对未来的规划来具体分析。以下是对养老保险和医疗保险的分析:养老保险: 原则:我国养老保险遵循“多缴多得”的原则,即缴费越多,退休后领取的养老金也越多。 档次选择: 60%档次:每年缴费5938元,适合经济条件较为有限的个人。
1、亲亲~很高兴为您解答~公司给员工缴纳社保,标准有4档~参保人员社会保险月缴费标准分为zui低档40%、一档60%、二档80%、三档*四个档次。社保也叫社会保险,是国家推行的。
2、公司交社保个人承担比例不统一,因为每个地方的政策不一样。以一种缴纳标准为例,养老保险公司承担20%,个人承担8%;失业保险公司承担5%,个人承担0.5%;工伤保险公司承担1%,个人不缴;生育保险公司承担0.8%,个人不缴;医疗保险公司承担10%,个人承担2%。
3、买社保公司出多少个人出多少比例:基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
4、五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
北京社保的缴费档次分为五个,各自对应的月缴费基数和金额如下:- 第一档次:月缴费基数为3176元,月缴费金额为632元。- 第二档次:月缴费基数为4235元,月缴费金额为847元。- 第三档次:月缴费基数为5296元,月缴费金额为1052元。- 第四档次:月缴费基数为10596元,月缴费金额为2112元。
目前,北京社保的档次主要根据缴费基数来划分,通常包括*档、一档、二档、三档等,这些档次的设定旨在满足不同收入群体的社会保障需求。具体来说,缴费基数是指用于计算社保缴费金额的工资基数,与个人实际收入相关。
北京社保有五个档次,不同的档次对应不同的缴费金额和待遇水平。
社保的缴费档次在60%300%之间选择,具体金额根据个人实际情况而定。以下是关于社保缴费档次的详细说明:在职员工社保缴费档次:在职员工的社保缴费档次是根据其个人工资的实际收入水平来决定的。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%范围内,那么社保缴费基数就是工资额。