企业破产清算财产顺序是什么「公司破产清算财产怎么分配」
企业破产清算财产顺序是什么「公司破产清算财产怎么分配」
本文摘要：企业破产清算财产顺序是什么 〖One〗一）先偿付破产企业所欠员工工资、医疗及工伤补贴、抚恤费用、员工基本养老保险及医疗保险费以及法定支付补偿...
〖One〗一）先偿付破产企业所欠员工工资、医疗及工伤补贴、抚恤费用、员工基本养老保险及医疗保险费以及法定支付补偿金；（二）其次是缴纳除上项以外的社会保险费和拖欠税款；（三）最后是普通破产债权。若破产财产无法同时满足上述各顺位请求，则按比例分配。
公司破产清算后，若尚有剩余财产，有限责任公司将按股东方出资比例分配；而对于股份有限公司，则依股东持股比例进行分配。需先行支付清算费、职工薪酬、社保及法补金等费用，以及所拖欠税款与公司债务。
清算，是终结现有法律关系、处理剩余财产、使之归于消灭的一个法定程序。这一过程旨在确保公司财产的公平分配，并结清所有债务。在清算过程中，首先需要计算剩余财产。计算公式为：剩余财产 = 清算资产负债表权益合计 - 清算费用 - 待摊费用 ± 清算资产负债表未列清算损益。
剩余财产在缴纳所得税后，便可在企业投资者之间进行分配。分配方式根据公司的类型有所不同：有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。完成清算工作：剩余财产分配完成后，清算工作中的财务处理即告结束。
清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序。公司清算剩余财产的分配方式是：剩余财产的计算。剩余财产=清算资产负债表权益合计一清算费用一待摊费用士清算资产负债表未列清算损益。企业依法缴纳必要的所得税之后，剩余财产便可以在企业投资者之间进行分配了。
〖One〗开发商破产清算赔偿的五大顺序包括：破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。
〖Two〗在企业破产清算阶段，资产赔偿的先后顺序如下：首先，须优先偿还破产所需的费用及共同利益的债务，如与其有关的诉讼费、对债务人财产的管理、价值调整与分配等各类成本开支。
〖Three〗破产财产的分配顺序严格遵循法律规定。首先，需优先清偿破产费用和共益债务。随后，依照以下顺序进行清偿：第一，破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。
〖Four〗破产清算过程中，债权的清偿次序如下：首先支付破产费用与共益债务；其次，是拖欠员工的工资、医疗补贴、残疾赔偿金及其他法定补偿，同时必须划拨至员工个人账户的基本养老和基本医疗保险费；再者，支付除前述两项外所有社会保险费用和税收款项；最后，剩余资产用于偿还普通破产债权。
〖Five〗破产后，赔偿顺序遵循如下原则：首先，支付破产费用与共同管理的债务；其次，涉及优先权（如抵押物）的债权享有优先受偿权；紧接着为员工债权，涵盖薪酬、医疗、残疾补贴及其他法定补偿；随后是社保费用和拖欠税金；最後，剩余资产用于清偿普通债权人。需留意，优先权行使须遵从法律规定。
〖Six〗破产清算赔偿五大顺序具体如下：破产费用，包括破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
公司倒闭时，应支付给职工的补偿金也位列优先清偿顺序之中。特殊情况处理：破产企业的董事、监事和*管理人员的工资，按企业职工的平均工资标准计算，而非其实际薪资。清偿不足时的处理：若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。
综上所述，公司倒闭后，员工可以凭失业证明到社会保险经办机构办理失业登记，领取不低于城市居民*生活保障标准的失业金，并有权要求用人单位支付经济补偿金。此外，员工的工资和赔偿金在破产清算中属于优先偿还项。
《公司法》第一百八十六条第二款进一步明确指出，公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳税款及清偿公司债务后，剩余财产将按照有限责任公司的出资比例或股份有限公司的持股比例进行分配。这意味着，职工工资将获得优先偿还。
工厂倒闭，10年以上员工一般不会获得赔偿，但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的，可获得十一个月工资的经济补偿；如果未超过十年半的，可获得十个半月工资的经济补偿。
公司倒闭时，员工的工资将按照法律规定从破产财产中优先清偿。根据《企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会按照特定顺序分配。首先清偿的是职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。如果破产财产不足以满足所有员工的工资需求，那么将按照比例分配。
