离职员工结算工资,离职了工资应该什么时候结

员工离职工资结算规定

离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体说明如下：法律规定：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在此时一次付清劳动者的工资。

离职了工资应该什么时候结

1、在员工离职后的十五天内应结清全部工资。一旦员工离职，其与公司的劳动关系即告终止，这可能导致员工在顺利获得最后一个月的工资方面存在不确定性。这种担忧并非无根据，因为确实有公司在这一问题上故意刁难员工。

2、办理离职手续后工资应当当场结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若单位没有正当理由不支付，员工可以举报解决。

3、离职员工的工资应该在离职当天发放完毕。具体依据如下：法律规定：根据国家《工资支付暂行规定》第九条的明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

4、因此，离职后工资应尽快结算，且*在离职时一次性付清。

5、根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）的第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这一规定明确指出，离职员工的工资应在离职当天发放完毕。

支付辞职员工工资的会计分录怎么做?

1、普通离职员工工资：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 如果离职工人的工资不是辞退性工资，其原来的劳动所得应该归入到产品成本或者费用科目中，不用再另外设置管理费用——辞退福利费用了。

2、银行存款20825 小赵的个人所得税计算方法：（9000-945-1080-5000）*3%=525元 温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

3、员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、职工辞退福利的会计分录主要包括以下两个步骤：确认辞退福利负债时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——辞退福利这一步是确认企业因辞退员工而产生的负债，并将其计入当期管理费用。

员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

普通离职员工工资的结算：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 注意：如果离职员工的工资不是因辞退产生的，不需要单独设置管理费用——辞退福利费用科目。

员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

银行存款20825 小赵的个人所得税计算方法：（9000-945-1080-5000）*3%=525元 温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

职工辞退福利的会计分录主要包括以下两个步骤：确认辞退福利负债时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——辞退福利这一步是确认企业因辞退员工而产生的负债，并将其计入当期管理费用。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除