灵活用工要火了 美团 京东等互联网巨头高薪招聘相关岗位「美团春招产品经理工资高吗」
灵活用工要火了 美团 京东等互联网巨头高薪招聘相关岗位「美团春招产品经理工资高吗」
本文摘要：灵活用工要火了!美团、京东等互联网巨头高薪招聘相关岗位 阿里巴巴集团在招聘网站上针对同一岗位使用了不同的名称，月薪从三万到七万不等，显示了其...
阿里巴巴集团在招聘网站上针对同一岗位使用了不同的名称，月薪从三万到七万不等，显示了其对灵活用工专家的迫切需求。此外，一些人力资源公司和灵活用工平台也在积极招募相关专家和合伙人，薪资水平也很可观。
〖One〗美团L7级别大致对应阿里巴巴的P2至P3级别。今年，美团对职级体系进行了调整，将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级体系。在调整后的体系中，L5级别通常是面向校园招聘的起点，而L6则是社会招聘的起点。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应。
〖Two〗美团的职级与薪资体系如下：职级体系：- 美团的职级体系以L5至L11的10个层级为基础。薪资体系：- L5：新入职的校招员工通常会被定为L5级别，平均月薪约21k，年终奖大约为3个月的月薪。- L6：经历过调整后，L6职级的薪酬有所提升，研发岗位的平均月薪为24k，年终奖约69k（相当于8个月的月薪）。
〖Three〗美团中层干部根据不同的职级、业务部门、工作地点等因素，工资会有所不同。以下以职级为参考进行介绍：- L7级别：月薪平均为32，000元，年终奖中位数为92，000元。按照M序列来看，若对应M3的话，年薪范围在80万-120万元。
〖Four〗美团L7级别相当于公司中的P2-3级别。这一级别的职位被称为产品经理，属于产品经理系列中的*别。在此之上，是*产品经理的职位。
〖Five〗L5级别：平均月薪：21k年终奖：约为3个月的月薪特点：校招的典型职级，薪资水平属于中等偏上。L6级别：平均月薪：24k年终奖：约为8个月的薪资特点：合并了之前的21和22级别，对标阿里P6或字节跳动22级别，晋升难度增加，是公司骨干力量之一。
〖Six〗美团公司中，年薪达到100万元属于*管理级别，通常是总经理或相似高层管理职位。 数据表明，美团不同级别的员工中位数薪资如下：L5级约为22万元，L6级约为34万元，L7级约为54万元，L8级约为56万元，L9级约为66万元，L10级中位数薪资可达108万元。
〖One〗美团外卖岗位包括： 外卖骑手：这是美团外卖最基础的岗位，负责接收订单并按照客户要求将食品送达指定地点。 调度员：负责管理和协调外卖骑手的日常工作，确保骑手的效率和服务质量。他们需要实时监控订单状态，合理安排骑手路线，确保订单及时送达。 客服人员：负责处理客户的咨询、投诉以及售后问题。
〖Two〗美团的工作岗位主要包括技术类、产品类、运营类、市场类、客服类、人力资源类、财务类等。在技术类岗位中，美团招聘过算法工程师、软件开发工程师、测试工程师等职位。这些岗位主要负责美团平台的技术研发、系统维护、性能优化等工作，是支撑美团业务发展的重要基石。
〖Three〗外卖配送工作 美团外卖是美团的核心业务之一，因此需要大量的配送人员，如骑手、调度员、客服等。这些岗位需要处理订单信息，确保食物及时送达客户手中。 餐饮业务相关职位 美团在餐饮行业拥有广泛的业务覆盖，包括餐厅合作、菜品研发、市场营销等岗位。
〖Four〗美团最吃香的6个岗位包括：算法工程师：负责美团各类业务中的算法设计与开发，月薪通常在20000元至40000元之间。软件开发工程师：参与美团平台及相关产品的软件开发与维护，平均月薪在15000元至30000元左右。
〖Five〗数据分析师 - 数据分析是美团核心工作之一，需要掌握 SQL 编程、Excel *技能，通过对数据的解析和预测，为公司决策提供支持。如果你对数据分析感兴趣，这将是个重要角色。 营销岗位 - 美团的业务范围广泛，营销部门负责广告投放、市场策略等，对沟通和创新有高要求。
〖Six〗美团的工作岗位包括但不限于技术、产品、运营、市场、销售、客服等多个领域，具体职位种类繁多。在技术方面，美团设有多个技术岗位，如软件工程师、算法工程师、前端开发、后端开发、运维工程师等。这些岗位负责美团各业务线的系统开发、优化与维护，确保平台稳定运行并不断提升用户体验。
〖One〗总的来说，能够拥有月入过万的工资并不是所有行业都有的，只有一些特定的行业和职业才能获得如此高的薪资。在中国，互联网、金融、医疗等行业是月入过万的热门职业热点，拥有*技能和专业资格证书的人才也往往能够获得如此高的薪酬。
〖Two〗在一些大城市，月薪过万的人数可能相对较多，但这些人仍然是少数。 中国的贫富差距较大，大多数人是农民，这意味着他们的工资水平较低。 根据国家统计数据，中国的平均工资约为5000元人民币，这是包括高收入和低收入人群的平均值。
〖Three〗所以说那么多人达不到月薪1万元，其实是没有换种思考方法想一想自己怎么能够提高自己的收入而已。
〖Four〗原因是在于人的能力。打工人的工资，一个月就3000块钱的原因是他没有竞争力。这个社会上不存缺乏劳动力，尤其是廉价的劳动力，这个工作你不去干，会有大把的人去干，而你自己又没有什么其他的能力，就只能在这个岗位上任人宰割，任人剥削。
〖Five〗因为什么样收入的人接触的基本上都是相同收入或者比他收入高的人群，他们这些人是不会关注低收入人群的。所以在他们眼里大家都是月收入过万的。
我就建议他，你还是去做销售吧。极度内向和极度外向的我觉得都不适合吧 其实例子还有很多，在这里就不一一列举了。如果你有这方面的困扰，可以添加我微信，跟我聊聊，我也许能给你一些建议。 第二个层面，什么样的人能做到*产品经理。 很多人会觉得，高学历，高智商，基础好就可以做到*。
总结： 想要做好*互联网产品，你需要掌握系统思维能力； 想要锻炼系统思维能力，你需要对产品边界有足够的认知； 想要对产品边界有足够的认知，你需要对产品业务，产品逻辑等有足够的认知。
说到这里，其实我很想说，并不是每一个人都会有以上所有的特质，但并不代表你不适合做产品经理。我现在的做法就是通过自己来分析最近常使用的产品，来进行知识的系统学习，建议你也这么做，希望能在校招中找到理想的职位，我已经开始了，那么你呢？留言一起讨论吧。
