六年级奖金分配方案表格式,奖励方案

中小学教师绩效工资分配标准是什么

小学新在编教师绩效工资标准为1200元。绩效工资被细分为基础性和奖励性两大部分。其中，基础性绩效工资标准占绩效工资中规范后的津补贴的70%。这部分工资为教师的基本收入保障，确保了教师的正常生活需求。奖励性绩效工资则为绩效工资的30%，与上年12月所有教职工基本工资总额之和共同构成。

奖励方案

1、开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。

2、设定奖励分配方案时，关键在于了解参与人员的数量和星级情况。如果只有1人获得5星级，那么可以直接分配1000元或2000元，剩余的5000元按照总星级数量进行均分，再乘以个人获得的星级数量。假设员工分为1星、2星、3星和4星四个等级，首先需要统计每个星级的人数。

3、员工业绩PK和激励方案 业绩任务与奖金 店里两个月总业绩任务额：- 保底业绩：60万 - 目标业绩：80万 - 超标业绩：100万 店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。

数学难题

1、数学世界十大难题：科拉兹猜想 科拉兹猜想又称为奇偶归一猜想，是指对于每一个正整数，如果它是奇数，则对它乘3再加1，如果它是偶数，则对它除以2，如此循环，最终都能够得到1。哥德巴赫猜想 哥德巴赫猜想是数学界中存在最久的未解问题之一。

2、世界上最难的数学题无人能解，这些题目不仅挑战着数学家的智慧，也揭示了数学的深刻性和美妙之处。下面是一些*的未解数学难题： NP完全问题 这些问题涉及到计算机科学中的非确定性多项式时间算法。一个经典的例子是“旅行商问题”，即寻找一条最短的路线访问一系列城市并返回起点。

3、数学难题往往能够锻炼我们的思维能力，下面为大家准备了10道富有挑战性的数学题目，看看你能答对多少道。

4、世界八大数学难题介绍 哥德巴赫猜想：这个猜想提出任意一个大于2的偶数都可以表示为两个质数之和。*的数学家陈景润在1970年代证明了“1+2”部分，即任意一个大于等于6的偶数都可以表示为三个质数之和，其中两个质数相邻。

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