鞍山市住房公积金扣缴基数,住房公积金的缴费基数和比例分别是多少

公积金是按照什么基数交的

1、公积金缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。以下是关于公积金缴费基数确定的详细解 公积金缴费基数的计算依据 上一年度月平均工资：大部分职工的公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。这是公积金缴费的主要依据，确保了公积金缴纳的公平性和合理性。

住房公积金的缴费基数和比例分别是多少

1、其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

2、个人住房公积金缴纳比例一般如下：个人缴费等于缴费基数乘以缴费比例。住房公积金通常是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成。住房公积金的交费基数是：员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。

3、公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

五险一金缴纳都基数是什么

五险一金缴纳基数是参保单位和参保人员缴纳五险一金费用的依据，缴费基数按职工上年度工资的月平均值确定。法律依据依据《社会保险法》，用人单位应按本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并按工资总额、由社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，用人单位工资总额是缴纳社保费的基数。

五险一金的缴纳基数主要以职工本人的月工资基数为准。以下是关于五险一金缴纳基数的详细说明：月工资基数的确定：月工资基数以职工本人2024年度月平均工资收入为准，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。此基数需根据国家统计局的相关规定来核定。

企业五险一金缴费基数：指上一年度该单位所有职工月平均工资总额。这一数值用于确定企业应缴纳的五险一金总额。企业职工五险一金缴费基数：指职工上一年度的月平均工资。若职工为新入职员工，则以其当前月工资作为五险一金的缴费基数。这一数值用于确定职工个人应缴纳的五险一金金额。

五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。

住房公积金基数计算公式是什么?

计算公式为：住房公积金月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。国家规定的缴存比例不超过12%，不低于8%。

住房公积金基数的计算公式为：住房公积金基数 = 月工资收入 × 缴存比例。具体说明如下：月工资收入：这是计算公积金基数的基础，包括基本工资、津贴、奖金和补贴等实际发放的部分，但不包括个人所得税、社保费和公积金本身。

计算公式为：住房公积金月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；或者可以理解为，住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。

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