夫妻双方的共同工资怎么分配,民法典夫妻之间工资收入如何分配?
夫妻双方的共同工资怎么分配,民法典夫妻之间工资收入如何分配?
其实，*的方式应该是：交给其中一个合适的人管钱，然后家里有大的开销时，再一起商量；平时的消费，家庭的开销，教育孩子的支出，一个人做决定就好了。这种管钱的方式，建立在夫妻之间有足够的感情和信任基础上。
1、再婚夫妻中，只有一方有工资收入，该工资收入应认定为夫妻共同财产，由双方协商分配。如果双方不能协商一致，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、因此，夫妻之间的工资收入应当平分或按照双方约定的比例分配。如果夫妻双方无法就分配达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。需要注意的是，夫妻共同财产的管理和使用应当尊重双方意愿，并且不得损害家庭利益。
3、依据现行法例，离婚后财产分配须经双方自由协商达成共识；无法达成一致的部分，依据实际状况及优先考虑子女与妻子权益之原则进行裁断。夫妻在家庭土地承包经营中所享受的权益将受到法律保护。
4、《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻之间关于工资的处理方式因人而异，没有统一的规定。以下是几种常见的方式： 全部归个人：夫妻将工资均归个人所有，各自管理自己的收入和支出，没有共同账户和预算。 全部公用：夫妻将工资汇入共同账户，共同管理家庭收支，共同负责家庭开支。
在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。
在家庭中，丈夫应承担起责任，将收入的绝大部分交由妻子管理，除非有特殊情况需要另外商议。 大项开支应商量决定，如购车、购房等，而日常的正常开支则由妻子负责。 每月工资除了留有必要的生活费外，其余应交由家庭当家人管理，这样可以更好地保证家庭的和谐与稳定。
该分割情况如下：在夫妻双方婚后，夫妻各自工资自己保留，离婚时属于共同财产，除非约定了财产分别所有。若是没有书面的约定财产各自的归各自的，双方的工资都属于夫妻共同财产。对方要求分割的话是要进行分割的，但是要有证据证明工资是多少。
援助方式由双方协议；若无法达成协议，则由人民法院裁定。【法律依据】《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
如果夫妻双方都是工薪阶层，对工资处理的方式可以用这样的方式。把工资高的一方的钱，进行储蓄或者理财处理，这样可以让你们为以后的生活打基础。而用工资相对低一方的钱，用来做日常开销，包括衣食住行等各个方面。单纯靠工资，只能维持基本生活，建议还是双方多发掘好副业，增加收入。
每月工资除了留有必要的生活费外，其余应交由家庭当家人管理，这样可以更好地保证家庭的和谐与稳定。 夫妻双方应该相互信任，共同承担家庭责任，而不是各自为政。只有这样，家庭才能更加幸福美满。
每月发工资钱都给老婆，男人放钱在身上不必要，即然娶了她，就要想信她，以后要生小孩，买房子，用钱的地方多着呢，两人把钱余起来，一定比各管各的好，夫妻齐心，努力建立个幸福家庭，别把自己的亲人，象防别人一样对待，那样感情时早会出问题，好好珍惜，彼此信任才是真理。
我认为丈夫应该给妻子部分收入，毕竟夫妻双方都是为了维护共同的家，如果AA制会影响到家庭关系的亲密性。
在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。
在大额开支上，夫妻应该提前沟通，这不仅是尊重对方，也是让彼此感觉到在家庭中的重要性。婚姻中，信任和尊重是基本的。 有时候，妻子并不想过多干预对方的工资，她只是希望在家中找到自己的位置，感受到被尊重。因此，作为丈夫的主动上交工资，也是一种智慧的表现，可以减少生活中的财务纠纷。
结婚后，选择将金钱存放在一起可以促进双方的合作与协商。这种方式有助于建立共同的财务目标和生活规划，增强彼此之间的信任和合作。 尽管有些夫妻选择各自管理财务，但大多数情况下，金钱由女性保管。然而，当需要大额支出时，应该避免单方面做出决定，以免忽视了对方的意见和感受。
