江西住房公积金基数,2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准

江西中医药大学职工公积金缴存基数

1、年单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，*不得超过12%。江西省公积金的缴存基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。江西，简称赣，因公元733年唐玄宗设江南西道而得省名，又因江西*河流为赣江而得简称。省会南昌，位于中国东南部，在长江中下游南岸。

2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准

1、南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数，根据该中心*的调整，月缴存额上限为3200元（含单位、个 人部分），下限为260元（含单位、个人部分）。与上一缴存年度比，上限提高了200元，下限没变。

2、五险一金2019年缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

3、月薪4000元，40年缴纳多少？假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。

4、五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

5、作为一名事业单位员工，每个月的工资除了基本工资外，还需要扣除五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额如下： 养老保险：扣除比例为8%，工资基数为缴费上限（2019年为23721元），即每月*扣除18968元。

注意!南昌住房公积金缴存基数应该这么算……

1、住房公积金缴存基数的计算方式是基于职工上一年度的月平均工资，具体来说，2020年度的缴存基数应为2019年度职工的月平均工资。根据国家统计局的规定，工资总额包括了所有计入职工薪酬的项目。需要注意的是，该基数不能超过本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍，即22118元。

2、据规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12。

3、公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，*不能低于5%，*也不能超过12%。公积金的实际缴存额取决于缴存比例和缴存基数。例如，如果缴存比例是5%，缴存基数是5000元，那么每月应缴存的公积金就是5000×5%=250元。

4、计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

5、住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额。月平均工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。公积金缴存金额的计算 公积金缴纳比例在5%至12%之间，公司可以在这个区间自行决定。

6、住房公积金计算基数的确定方法如下：住房公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的；其数值不得低于所在市县上一年度的*工资标准，同时也不应高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。具体的缴存基数还需按照地方的相关规定执行，而缴存比例国家规定的范围是不超过12%，不低于8%。

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