常州住房公积金基数调正,常州五险一金缴费标准是多少?

常州公积金缴存新规

住房公积金缴存基数依据职工2020年的月平均工资确定，即职工2020年工资总额除以实际发放工资的月数。2021年度的缴存基数上限为28000元，下限则因区域不同有所差异，常州市区（含武进区、常州经开区）为2020元，溧阳市和金坛区均为1850元。

常州五险一金缴费标准是多少?

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

常州五险一金缴费比例具体如下：养老保险：单位需缴纳职工工资的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位需缴纳职工工资的10%，个人需缴纳2%，还需额外支付3元。失业保险：单位需缴纳职工工资的1%，个人需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月为每位职工缴纳工资的0.5%，个人无需缴纳。

生育保险：个人承担0 公积金：个人5 即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 5000-725-3500=775元 按个人所得税第一档次缴纳，775X3%=225元，即缴纳个人所得税为225元。

常州公积金缴纳比例基数?

住房公积金： 企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为10%。 具体金额需根据个人的缴费基数来计算。总结： 常州五险一个月需要缴纳的金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各项保险的缴纳比例和基数不同，因此无法给出具体数额。

全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%常州住房公积金缴存上限是多少？职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

常州公积金缴纳比例基数常州公积金缴纳比例基数是按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体公积金缴纳比例基数其上限为30800元，下限为2280元。常州市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%。单位可以根据实际情况在该区间内自主选择缴存比例。

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

常州公积金基数调整申请条件

1、申请条件：在每年的6月份完成住房公积金汇缴后，在汇缴7月份的住房公积金前，个人缴存者需要参与住房公积金的缴存基数调整。

2、申请条件包括住房公积金月缴存基数和个人缴存比例。基数需根据个人上一年度的月平均收入确定，但不得超过或低于当地住房公积金中心公布的年度缴存基数上下限。个人缴存比例统一为20%。个人需通过受托银行按月自动扣款方式缴纳住房公积金，并确保*扣缴月份不早于账户设立月份。

3、基数确定。职工住房公积金的基数为职工本人上一年度月平均工资；新参加工作的职工、单位新调入的职工的基数为职工本人当月工资；单位根据职工实际工资，每年向住房公积金管理中心进行申报，且职工汇缴基数不得高于中心当年公布的*标准和不低于*标准。比例的确定。

常州公积金*缴费标准

1、住房公积金缴存基数上限为13940元；缴存基数下限：常州市区（含武进区）为1480元，金坛市和溧阳市均为1280元。常州住房公积金缴存基数是多少？缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

2、职工个人缴费比例：根据常州公积金政策，职工个人的公积金缴费比例通常为工资的5%至12%，具体比例由职工所在单位根据实际情况确定。在2025年，这一比例范围预计不会有大的变化。单位缴费比例：与职工个人缴费比例相对应，单位也需要为职工缴纳相同比例的公积金。

3、*缴费228元。根据查询常州市人民政府显示，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定，2023年度职工住房公积金缴存基数的上限为32500元，下限为2280元，全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%，各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例。

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