2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了 「住房公积金交费基数提高了」
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了 「住房公积金交费基数提高了」
本文摘要：2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了! 〖One〗广东省肇庆市调整了2024年1月至12月职工基本医疗保险（含生育保险...
〖One〗广东省肇庆市调整了2024年1月至12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限，范围为我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。阳江市则明确了2024年度职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元，调整执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
从2024年7月1日起，各地将调整五险一金的缴存基数，以反映*的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动： 福建省：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元，自2024年7月1日起执行。
福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的*缴费基数为4433元。
广州市2023年7月1日至2024年6月30日的五险一金缴费比例和缴费基数如下：缴费比例： 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
缴存政策调整 缴存基数上限提高：为适应经济发展与职工收入增长，成都公积金政策在2025年对缴存基数上限进行了适度调整。这意味着高收入职工能够享受更高的公积金缴存额度，从而在未来购房或还贷时获得更多支持。
成都公积金提取新政策2025年主要包括以下几点：提取条件放宽：租房提取：进一步放宽租房提取公积金的条件，可能包括提高租房提取额度、简化提取流程等，以更好地支持无房职工解决住房问题。
自2025年5月8日起，四川省省级住房公积金管理中心下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点，5年以下（含5年）和5年以上首套利率分别调为1%和6%，二套分别调为不低于525%和075%。
年成都不同类型保险缴费档次明细如下：城乡居民基本养老保险：农村居民缴费档次为 10%档至 50%档；城镇居民缴费档次为 40%档和 50%档。
年公积金政策主要包括以下几个方面：提高公积金缴存上限：为适应经济发展和居民收入水平的提高，2025年公积金政策将适当提高公积金的缴存上限。这意味着，职工每月可缴存的公积金金额将有所增加，有助于进一步提升职工的住房保障水平。
〖One〗公积金基数增加说明以下几点：个人收入水平提升 公积金基数的增加直接反映了员工个人收入的上升。公积金基数通常与个人的工资收入密切相关，因此其增加意味着个人收入有所增加。单位对员工的福利待遇改善 公积金缴纳不仅是个人义务，也是单位对员工的一种福利待遇。
〖Two〗公积金调基数是指根据职工的上一年度月平均工资的变动，对公积金缴存基数进行调整。具体来说，如果职工的工资收入增加，其公积金缴存基数将相应提高，这意味着职工需要缴纳更多的公积金。反之，如果职工的工资收入减少，其公积金缴存基数将相应降低，这意味着职工需要缴纳更少的公积金。
〖Three〗公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。
〖Four〗调整依据：公积金本年度的缴存基数调整为上一年度的职工个人月平均工资。例如，2021年的公积金缴费基数就是2020年的职工个人月平均工资，以此类推。这种调整方式确保了公积金缴存与职工实际收入挂钩，体现了公积金制度的公平性和合理性。缴存金额变化：随着职工个人月平均工资的上涨，公积金缴存基数也会相应增加。
〖Five〗如果上一年度职工工资提高，那么公积金缴存基数上调，每月缴存额就可能增加；若工资降低，缴存基数下调，每月缴存额可能减少；若工资不变，缴存额也可能维持原状。公积金的缴存额由缴存基数和缴存比例决定，缴存比例通常在5% - 12%之间，由单位自行确定。
〖Six〗调整标准和比例： 具体的调整标准和比例因地区而异，可能根据当地的经济发展、房价水平、居民收入等因素进行调整。 这些标准和比例通常由当地政府或住房公积金管理中心制定并公布。 调整目的： 提高缴存比例：通过调整公积金缴存基数，可以增加个人和企业的缴存金额，从而提高住房公积金的总额。
