社保*基数退休能拿多少钱「社保缴费基数下降了多少钱」

本文摘要：社保*基数退休能拿多少钱 基础养老金：（57128+57128*缴费指数0.7）÷2*缴费年限15*1%=72571元 个人账户养老金：4...

社保*基数退休能拿多少钱

基础养老金：（57128+57128*缴费指数0.7）÷2*缴费年限15*1%=72571元 个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=41388元 那么60岁退休每个月退休金大约是：72571+41388=1143元 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

社保18%调整为20%要多交多少钱

调整后*缴费为*基数3957*缴费比例20%=794元。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

一般养老保险的缴费比例为18%-28%，医疗保险的缴纳比例为6%-10%。通常灵活就业人群会选择的缴费基数是3000元到4000元左右，所以一个月的社保费大概是1000元左右。例如，某地的上年度在岗职工月平均工资为5000元，若灵活就业人员选择60%的缴费基数，即缴费基数为5000×60% = 3000元。

缴费方式按年度进行，根据年龄分段定价。18至60周岁的成年人每年需缴纳935元。若选择*档次的养老保险（800元/年）并加上医保费用，则每年需缴纳的城乡居民社保费用总计为1735元。职工社保 缴费比例：养老保险的缴费比例从24%降低到了20%，其中8%将进入个人账户。

养老保险的缴费比例为职工工资总额的20%由企业承担，职工个人则需按照缴费基数的7%缴纳。具体数额会根据个人工资基数计算。例如，工资为5000元，则每月个人需缴纳350元，一年即为4200元。灵活就业者：需要按照18%的缴费比例自行承担全部费用。具体金额则根据个人选择的缴费基数来定。

在缴费档次、缴费基数相同的情况下，社保交18年要比20年少交了2年的费用，再加上在2年期间社保缴费基数、在岗职工的社会平均工资都会有所上调，所以，社保交18年和20年退休大概会差一百多至二百多元。

大概能领1012左右，职工养老保险，一年交8000元，相当于每个月交8000除以12=667元/月，养老保险灵活就业人员缴费比例是20%，那么缴费基数667除以20%=3333元。

社保缴费基数降低对个人影响

〖One〗社保基数被单位调低了，这可能会对你的社保待遇产生影响。社保基数是计算社保缴费和享受社保待遇的重要依据。如果你的社保基数被单位调低了，那么你的社保缴费金额也会相应减少，进而影响到你未来能够享受的社保待遇。例如，养老保险的缴费基数降低，可能会导致你退休后领取的养老金减少。

〖Two〗直接影响：社保基数调低后，个人和单位缴纳的社保费用都会相应减少，这会导致每个月从工资中扣除的社保费用减少，从而使得到手工资增加。实际效应：虽然短期内到手工资增多，但从长远来看，可能影响到未来的社保待遇。对养老金待遇的影响：养老金计算：社保基数是计算养老金的重要因素之一。

〖Three〗社保基数调低，意味着个人平均缴费工资指数可能下降，从而导致退休后能够获得的养老金减少。影响到手工资的金额 个人部分缴纳减少：社保基数调低，个人需要缴纳的社保费用减少，这在一定程度上会增加个人的到手工资。然而，从长远来看，由于养老金待遇的下降，这一增加可能并不足以弥补退休后养老金的减少。

〖Four〗社保费用减少：社保基数调低意味着个人实际支付的社保费用会减少，从而减轻个人的经济压力。到手工资增加：由于社保费用的减少，个人的到手工资可能会相应增加。社保待遇降低：但同时，调低基数会导致未来能够享受到的社保待遇减少，如养老金和医疗保险报销额度等。

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