全国住房公积金缴费基数,住房公积金交费基数是多少钱
全国住房公积金缴费基数,住房公积金交费基数是多少钱
住房公积金缴纳的基数确定方法如下：新员工：月缴存基数为第二个月工资。新调入职工：月缴存基数为调入当月的月工资。非当年新职工：缴费基数为“上年度职工月平均工资”，且该基数在每年固定时间进行调整。其中，“上一年”按自然年计算，例如，如果2021年核定基数，则需计算2020年的月平均工资。
1、年7月10日，青岛市住房公积金管理中心发布《关于做好2024年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》。根据该通知，住房公积金缴存基数的上限为32325元，这是基于2023年青岛市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍。住房公积金的缴存基数下限则根据2023年青岛市的月*工资标准来确定。
2、住房公积金的较低缴纳基数是根据参保人工资基数的5%来确定的，具体缴纳金额则根据个人工资水平而定。以下是关于住房公积金缴纳的一些关键点：缴纳比例：根据国家规定，住房公积金的缴纳比例在5%至12%之间，具体比例可能因地区或单位政策而异。但较低的缴纳比例是5%。
3、根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。
4、公积金基数指的是计算住房公积金缴费数额的一个标准数额。以公积金基数为280元来计算，具体的金额数值就是280元。这意味着个人每月的公积金账户中会存入这个数额的资金。至于实际的公积金缴费金额，还需要考虑个人和公司的缴费比例等因素。公积金的基数是由职工上一年的月平均工资来决定的。
5、住房公积金的缴纳基数一般是员工上一年度的月平均工资。关于住房公积金缴纳基数的具体规定如下：*缴纳基数：这个缴费基数不得低于上年度当地社会平均工资的60%。这意味着，即使员工的实际月工资低于这一标准，其缴纳基数也应按照社会平均工资的60%来计算。
6、西安住房公积金的缴纳比例为单位和个人分别不低于5%，不高于12%。具体缴纳比例需根据企业实际情况进行缴纳。综上所述，西安住房公积金的月缴基数并非固定值，而是根据职工本人的实际工资和全市职工月平均工资的一定比例进行动态核定的。
1、年上海市公积金缴纳上限及比例、缴纳标准如下：缴存基数 上限：36921元 下限：2690元 缴存比例 住房公积金：单位和个人的缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例。 补充住房公积金：缴存比例范围为1%到5%。
2、住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照*7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照*5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照*5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。
3、年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，但具体的*缴存基数会根据各城市的规定有所不同，并且每年可能会有所调整。自2024年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2022年月平均工资调整为2023年月平均工资。单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值）。
- 2025年浙江宁波公积金*基数2025元，企业和职工月总缴存住房公积金*费用242元，公积金比例范围是5% - 12%。住房公积金缴存基数有上下限规定，不超过职工工作所在地有关部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，不低于浙江宁波有关部门法定的*工资标准。
天津市五险一金的*缴费标准涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是2024年天津市五险一金的*缴费标准：社保基数：*标准为5013元。住房公积金：*缴存基数为2320元。
年1月1日至2025年6月30日，南京公积金*缴存基数不低于南京市职工*工资标准2490元，而非2025。在这期间，南京住房公积金缴存基数*不超过39900元。
年广州市公积金*缴费基数为846元。单位*应缴纳基数为846元，职工个人*应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月*应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。
住房公积金的缴纳比例方面，单位和个人各需缴纳5%～12%，具体比例可根据单位实际情况和职工意愿协商确定。对于职工而言，如果选择较低的缴存比例，可以减轻当期的经济负担；而选择较高的缴存比例，则可在未来享受更多的公积金福利。
按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。
住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照*7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照*5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照*5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。
深圳住房公积金的缴费比例是固定的，个人和单位各承担8%。这意味着，如果你所在的单位按照*缴费基数为你缴纳住房公积金，那么你将需要承担该基数8%的费用，同时单位也会为你缴纳相同比例的金额。这一比例是全国统一的，旨在保障职工的住房权益。
*缴存上限：根据深圳市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的三倍计算，2024年深圳公积金的*缴存上限设定为4*9元。缴存基数下限：基于深圳市人力资源和社会保障局公布的2023年度*工资标准，深圳市住房公积金缴存基数下限设定为2360元。
深圳住房公积金的缴存比例在2024年7月1日至2025年6月30日期间调整。单位及职工的缴存比例下限均为5%，上限均为12%。单位可根据自身实际情况选择合适的缴存比例。对于灵活就业人员，他们可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的比例不得低于10%，不得高于24%。
法律主观：深圳住房公积金比例： 缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 *缴存基数为2130元，*缴存基数为25044元。
缴存基数与比例：缴存基数一般为职工上一年的月平均工资总额，而具体的缴存比例则由单位依据自身的经营状况在5%～12%的范围内自行决定。个人和单位的缴存比例相同。例如，如果个人月工资为一万元，单位选择的缴存比例为8%，那么每月个人和单位各自需要缴存的住房公积金为800元，总计为1600元。
