公积金调整基数对于产假有什么关系吗「产假影响住房公积金基数」
公积金调整基数对于产假有什么关系吗「产假影响住房公积金基数」
本文摘要：公积金调整基数对于产假有什么关系吗 〖One〗律师解答 公积金调整基数与产假无关，用人单位仍然为产假女职工缴纳住房公积金。职工和单位住房公积...
〖One〗律师解答 公积金调整基数与产假无关，用人单位仍然为产假女职工缴纳住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而产假期间住房公积金缴存比例与产假前一样。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
〖One〗上年是否休产假对公积金缴费基数的计算没有任何影响。新的缴费基数=上一年月平均总收入。
〖Two〗产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
〖Three〗公积金调整基数与产假无关，用人单位仍然为产假女职工缴纳住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而产假期间住房公积金缴存比例与产假前一样。
〖Four〗法律分析：是否休产假对公积金缴费基数的计算没有任何影响。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
〖One〗产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
〖Two〗法律分析：孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，所以，产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
〖Three〗产假期间的社保和公积金需要按正常渠道进行缴纳，单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
〖Four〗产假公积金单位会继续交。根据中国的相关法律规定，女职工在享受产假期间，单位应继续按照正常比例缴纳公积金。具体情况如下：缴纳比例，按照国家规定，单位和职工应按照一定比例共同缴纳公积金。具体比例可能因地区而异，一般为单位缴纳部分和职工个人缴纳部分。
〖Five〗在休产假期间，用人单位需正常缴纳五险一金。依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，法规明确指出不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低其工资，不得与其解除劳动或聘用合同。这意味着，即便女职工休产假，其权益依旧受到法律保护，包括五险一金的正常缴纳。
