电力公司专责待遇,国家电网待遇怎么样?
电力公司专责待遇,国家电网待遇怎么样?
广东省机场管理集团有限公司，作为广东省内*的机场运营机构，拥有广州白云国际机场等重要机场资源，员工待遇优厚，不仅包括行业内领先的薪资水平，还提供完善的福利保障，如住房补贴、交通补贴、健康保险等，吸引着众多专业人士加入。
国家电网的待遇较为优厚，具体体现在以下几个方面：基本工资：国家电网员工的基本工资由当地*工资标准和学历系数组成，不同学历对应不同的基本工资水平。在二三线城市，员工到手的基本工资约在30004000元；而在一线城市，这一数字可达到7000元左右。
一线大省：如北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在1724万不等，与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。例如，威海局可能稍低，大约在1317万。
国家电网的福利待遇非常优厚，具体包括以下几个方面：假期福利：入职三年后享有5天年假，若不休则以基本工资三倍补偿。对婚假、病假、探亲假有明确的假期安排。节日福利：每逢元旦、端午、中秋等重要节日，发放1000元节日费及价值约500元的助农产品。国庆节前发放电影卡，丰富员工娱乐生活。
1、在电力企业的职级对比中，专责人员属于中层技术或管理岗位，其岗级大约在9-10级之间。这一级别既高于普通管理人员和生产工人，低于部门的管理干部，如科长等。
2、电力企业的专责是职工中的骨干，不能和正副科长比，正副科长是管理干部。把电力部门职工按工资收入来排队的话，专责排行老三，比普通管理人员高，比管理干部低。电力企业干部职工岗级对比表。局级领导干部：正副局长，正副党委书记，总工程师，工会主席，总会计师等（岗级约15-17级）。
3、电力系统的企业一般都设有“专责”或“专职”“专工”岗位，属于一般管理岗位。
4、供电局的专责不是干部。电力企业的专责是职工中的骨干，不能和正副科长比，正副科长是管理干部。把电力部门职工按工资收入来排队，专责排行老三，比普通管理人员高，比管理干部低。
5、在电力系统专责是你的职务不是职称，是一个技术负责人。至于级别不同单位，不同岗位的专责是不同级别的。比如在电厂基层班组有某种工作的专责，在部门一个专业有一个专业的专责，厂级技术管理部门也有专业专责；他们的级别不同，待遇也不同。一般初级专责待遇略低于班长，中级专责略低于主任。
