温州民生银行锦绣支行行长,民生银行总行10级行员待遇

民生社区支行行长待遇

1、民生社区支行行长待遇好。根据查询银行网信息显示，民生社区支行行长在各银行行长中待遇为高的。支行行长要分几级社区支行，一般的社区支行行长4500，高一点的6000多，任务要求是每个月支行1500万（一个支行就3-4人配置，一个社区支行行长要管3-4个社区点）。

民生银行总行10级行员待遇

1、级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。

2、民生银行总行10级行员待遇不错，一般1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。*为1级，*为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5级、3级、17级等。

3、一级分行的行长等级一般为3级，因此，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员通常是分行副行长，年薪大约150万。5-6级行员可能是分行一级部门总经理或支行行长，年薪约100万。

4、一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。

民生银行支行行长一定要经过银监局核准才能生效么

必须的，支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和*管理人员的任职资格考试。

严格。银监局对于审核支行行长要严格执行，调查行长在职期间是否遵循规章制度。银监会相关负责人表示，取消经营型支行行长任职资格核准是银监会落实*国务院简政放权要求，推进行政审批制度改革的又一项重要举措。

银行信用由国家或地方政府背书，所以相对其他国家来说有特殊性：高管可以由董事会决定聘任，但要报银监审核通过后再正式任命。

投诉民生银行应向当地银监局进行投诉。具体说明如下：投诉途径：如果认为民生银行在经营管理上存在违规行为，可以选择向当地的银监局提出投诉。优先建议：对于服务态度和服务质量方面的不满，建议先尝试通过拨打民生银行的24小时客服电话95568进行投诉，这通常是解决此类问题的更直接和快速的方式。

如果是对民生银行的服务态度和服务质量不满意，可以直接拨打民生银行的24小时客服电话，即95568对相关人员进行投诉。如果认为民生银行在经营管理上有违规行为，可以向当地银监局进行投诉。如果不是严重违反原则的行为，建议客户尽量在本地的基层行内解决。

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