包含分配工资费用借记的科目的词条,车间管理人员的工资在分配时应计入什么帐户

应付职工薪酬会计分录是什么?

会计分录：根据职工所属部门的不同，借记相应的成本或费用科目，如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程以及研发支出——资本化支出/费用化支出，贷记“应付职工薪酬”科目。

车间管理人员的工资在分配时应计入什么帐户

车间管理人员的工资在分配时应计入制造费用账户。会计分录为：借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多，这里只能按大类，选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

车间管理人员的工资，在会计处理中被视为制造费用的一部分。这涉及到工资发放和分配的财务流程。首先，在发工资时，会计会进行如下会计处理：借记“应付职工薪酬--工资”账户，贷记“应交税费--个人所得税”账户以及“现金”账户。这一操作反映了工资发放的实际支出，同时也体现了个人所得税的扣除。

车间管理人员工资计入制造费用科目。以下是具体解释：制造费用定义：制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。这些费用不直接计入某一特定产品的成本，而是按照一定方法分配计入有关产品的成本。

【正确答案】： 正确 【答案解析】： 职工工资，应根据职工的工作岗位分别记入生产成本（生产工人）、管理费用（行政管理人员）、制造费用（车间管理人员）等科目，贷记应付职工薪酬。

工资及福利费分配分录

分配工资的会计分录： 当企业按月支付员工工资时，每个月末需根据员工工资明细进行分录。 借：相关的成本费用科目 贷：应付职工薪酬 计提福利费的会计分录： 福利费的计提通常根据工资总额的一定比例进行。

福利费分配工资费用的会计分录应如下进行：会计分录的基本结构：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬—职工福利费具体说明：生产成本、制造费用：如果福利费是与生产直接相关的，或者属于制造过程中的间接费用，则应计入生产成本或制造费用。

按工资总额的14%提取职工福利费的会计分录应如下操作：会计分录结构：借：管理费用借：销售费用借：制造费用贷：应付福利费基本逻辑：将福利费用从企业整体分配至各个具体部门。费用分配的依据在于人员所属的部门，每个部门的费用将根据其员工的工资总额按比例进行分配。示例操作：首先计算公司总工资额。

分配工资,应付职工薪酬应记贷方还是借方

在分配工资时，应付职工薪酬应记贷方。具体解释如下：计提工资时：借方：根据工资所属部门的不同，借记“管理费用”、“销售费用”或“生产成本”等科目。这些科目反映了企业因员工提供服务而产生的费用。贷方：贷记“应付职工薪酬”科目。这一科目表示企业已经计提但尚未支付给员工的薪酬。

贷方。应付职工薪酬是负债类科目，借减贷增。计提应付职工薪酬就是增加应付职工薪酬。借方是接进来，贷方是贷出去。就像是一个企业向银行进行贷款，那么这个借贷的企业就是贷方，是贷进来；而同意企业借贷的银行就是贷方，是贷出去。借贷是一种记账符号。

综上所述，计提应付职工薪酬时，应付职工薪酬应记在贷方；而发放工资时，则记在借方。

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