生产企业工资的计提和分配,工资为什么要计提分配

计提和分配员工工资怎么做会计分录?

1、计提和分配员工工资的会计分录应如下编制：计提工资时： 借：根据员工所属部门不同，分别计入“管理费用工资”、“销售费用工资”、“制造费用工资”等科目。如果工资涉及在建工程、劳务成本或研发支出，则相应计入“在建工程”、“劳务成本”或“研发支出”科目。

工资为什么要计提分配

1、工资必须先计提后发放的原因如下：因为大部分工资都不是当月发放的，为了账目名了，一般是当月计提，下月发放。

2、工资要先计提再发放的原因主要有以下几点：明确财务规划与管理：计提工资有助于公司在制定财务预算和计划时明确财务方向，确保对人力资源成本的准确预测和把控，从而做出更为合理的经济决策。

3、工资要计提分配的原因主要有以下几点：确保财务准确性：工资计提分配能确保公司财务记录的准确性，通过预先记录工资支出，反映真实的经营成本，有助于企业做出更加精确的财务决策。

4、工资薪金在下发制下一定要计提，主要基于以下原因：符合会计法和会计准则的规定：会计法和会计准则要求企业或单位在进行财务处理时，需要遵循一定的规则和原则。对每月的“工资”进行计提，是这些规则和原则中的一部分。

计提生产车间员工工资会计分录怎么写?

车间工人工资的会计分录编写方法如下：计提车间工人工资时：会计分录：借：生产成本工资 制造费用工资贷：应付职工薪酬生产工人工资说明：此步骤中，将车间工人工资分别计入“生产成本工资”和“制造费用工资”科目，同时增加“应付职工薪酬生产工人工资”科目的贷方余额，表示企业应支付给车间工人的工资总额。

发放工资时，会计分录为：借记应付职工薪酬账户，金额为13000元；贷记银行存款账户，金额同样为13000元。生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用。这些费用主要包括直接支出和制造费用。

计提工资时的会计分录：对于生产车间生产人员的工资，应借记“生产成本”科目。对于生产车间管理人员的工资，应借记“制造费用”科目。贷记“应付职工薪酬”科目，以反映企业应支付给职工的工资总额。实际发放工资时的会计分录：借记“应付职工薪酬”科目。

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