华商基金管理公司，华商基金管理公司成员
华商基金管理公司，华商基金管理公司成员
本文目录一览：
1、华商基金管理公司
根据华商基金管理有限公司（以下简称“本公司”或“本基金管理人”）旗下部分基金的基金合同和招募说明书的有关规定，基金申购和赎回的开放日为上海证券交易所、深圳证券交易所及相关期货交易所的正常交易日的交易时间（若基金参与港股通交易且该交易日为非港股通交易日，则基金有权不开放申购、赎回，并按规定进行公告），但基金管理人根据法律法规、中国证监会的要求或基金合同的规定公告暂停申购、赎回时除外。
为保障基金平稳运作，维护基金份额持有人利益，根据《关于2021年底及2022年深港通下的港股通交易日安排的通知》、《关于2021年岁末及2022年沪港通下港股通交易日安排的通知》和《华商基金管理有限公司关于旗下部分基金2021年底及2022年非港股通交易日暂停申购赎回等交易类业务的公告》，本公司决定在2022年下列非港股通交易日暂停部分基金的申购、赎回、定期定额申购、基金转换及转托管等交易类业务，并自2022年下列非港股通交易日的下一开放日（如相关基金在持有期、封闭期内，还应同时处于允许办理前述交易类业务的期间）恢复相关基金的上述业务，届时不再另行公告。
一、 适用基金范围
二、 适用时间范围
2022年非港股通交易日：
上述2022年非港股通交易日，当日全天均将不开放基金的申购、赎回、定期定额申购、基金转换及转托管等交易类业务。
若非港股通交易日安排发生变化，本基金管理人将进行相应调整并公告。敬请投资者及早做好交易安排，避免因假期原因带来不便。如有疑问，请拨打本公司客服电话：400-700-8880、010-58573300，或登录本公司官方网站www.hsfund.com获取相关信息。
三、 风险提示
本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。投资者在投资各基金前，请务必考虑自己的风险承受能力，在控制风险的前提下实现投资收益。敬请投资者阅读上述基金的基金合同、招募说明书（更新）、基金产品资料概要（更新）等法律文件。投资有风险，选择须谨慎。
特此公告。
华商基金管理有限公司
2022年4月15日
08月21日讯 大成价值增长证券投资基金（简称：大成价值增长混合，代码090001）08月20日净值下跌1.57%，引起投资者关注。当前基金单位净值为1.3608元，累计净值为4.3499元。
大成价值增长混合基金成立以来收益1,014.61%，今年以来收益39.81%，近一月收益1.79%，近一年收益48.36%，近三年收益37.88%。
大成价值增长混合基金成立以来分红9次，累计分红金额31.72亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为杨挺，自2017年09月12日管理该基金，任职期内收益38.65%。
李林益，自2017年09月12日管理该基金，任职期内收益38.65%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有绝味食品（持仓比例9.49%）、圣农发展（持仓比例7.28%）、光威复材（持仓比例7.06%）、应流股份（持仓比例5.50%）、牧原股份（持仓比例4.35%）、金域医学（持仓比例3.91%）、南微医学（持仓比例3.41%）、深圳机场（持仓比例3.19%）、三友医疗（持仓比例2.58%）、芒果超媒（持仓比例2.22%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
我们依然坚持之前判断：目前的局面下，防水无坦途，变革出生机，稳定打基础。我们也很欣慰的看到，面对重重压力、挑战甚至是危机，中国依然保持定力，在正确方向上砥砺前行。?
过去的一个季度，我们交出了一份完美的抗疫答卷。如果说过去的2019年，中美科技战测试了中国科技产业的扛击打能力，那么，过去半年的新冠疫情则检验了全球应对突发性公共卫生危机的应对能力。不少国家交出了意料之外、情理之中的答卷。中国的抗疫成就有目共睹。?
过去的一个季度，我们在变革的道路上行稳致远。在国外政治、经济、军事局势持续吃紧、压力持续攀升的情况下，我们一方面常态化地应对公共卫生挑战，另一方面正试图将压力转变为改革的动力。就此，陆续推出了一系列着眼于长远的改革举措。当然，改革和稳定永远是辩证的统一，我们不能因为期盼改革而忽视稳定的重要性，更不能因为一些稳定的举措而误判了改革的方向。?
站在当下看未来，对突发事件、冲突和危机的应对能力、用变革的方法解决各国资产负债表问题的能力，正成为影响全球资产配置最重要的变量。经历过此次新冠疫情的测试，毫无疑问，人民币资产在这个层面具有比较强的相对优势。基于以上的判断，我们在资产配置层面，坚定做多人民币资产，在人民币资产里坚定拥抱变革相关类资产。?
从行业配置的角度，我们坚定配置变革受益的食品产业、连锁产业、脊梁企业，取得了不错的收益率，未来，我们仍然沿着这样的思路进行组合配置、优选个股，以期为持有人获得更好地受益，不辜负持有人的信任。?
为满足广大投资者理财需求，华商基金管理有限公司（以下简称“本公司”）决定自2020 年1月1日起开展本公司网上直销系统（包括网上交易渠道、APP交易渠道及微信交易渠道）定期定额投资业务（以下简称“定投”）费率优惠的活动。
一、适用范围
1、适用对象及渠道
通过本公司网上直销系统使用银行卡支付渠道进行基金定投业务的投资者（包括普通定投，智能定投）。
2、费率优惠时间
自2020年1月1日至2020年12月31日。
3、优惠金额及折扣
针对每个基金账户每月前3笔且定投协议约定单笔扣款金额（智能定投为协议约定的基准金额）不超过5000元（含）的基金定投交易扣款申请，每笔申请将享有原申购费率1折的优惠，自第4笔（含）起不再享受本次费率优惠，将按原银行卡支付渠道约定的费率折扣执行。
4、适用基金范围
本公司旗下已开通定投业务的基金，如该基金为后端收费、无申购费或申购费为固定费用的，则不享受本公告的费率优惠。
二、其他说明
1、费率优惠期间，如遇定投扣款不成功、定投交易申请确认失败等情况，该笔定投交易申请不享受本次费率优惠，此笔未成功的定投交易申请不记作费率优惠次数。
2、如遇非交易日导致基金定投扣款顺延的，以实际扣款日计算费率优惠次数。
3、具体各基金申购费率请参考该基金《基金合同》、《招募说明书》及相关公告。
4、如相关费率优惠内容进行调整，请以*公告为准，将不再另行通知。
5、投资者可通过以下途径了解或咨询详请：
客服电话：400-700-8880；010-58573300
公司网址：www.hsfund.com
三、风险提示：
本公司承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对上述基金业绩表现的保证。基金定投并不等于零存整取，不能规避基金投资所固有的风险，也不能保证投资人获得收益。本公司提醒投资人在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。
投资者投资基金时应认真阅读基金的《基金合同》、*的《招募说明书》、网上直销交易协议、相关业务规则等，了解电子直销交易的固有风险，投资者应慎重选择，并在使用时妥善保管好电子直销交易信息。
特此公告。
华商基金管理有限公司
2019年12月27日
基金行业再度掀起“公奔私”大潮。
近日，华商基金密集发布一系列公告，基金经理梁皓在管的7只基金均增聘基金经理，其中华商卓越成长一年持有A/C是一只今年3月1日才成立的新基金。
华南某基金公司人士表示，一般来说，基金经理即将卸任或离职,他旗下的多只产品可能会密集增聘基金经理。
公开资料显示，截至2022年一季度末，梁皓管理规模58.08亿元，任职期间回报*的是华商万众创新混合，取得了146.31%的基金回报。
事实上，今年以来，基金经理“公奔私”现象持续升温，崔莹、董承非、葛晨、周应波、林森等明星基金经理接连宣布离职，随后无一例外都转身投奔了私募。
根据Wind数据，截至6月1日，2022年已有112名基金经理离职，涉及73家公募基金，较去年同期离任人数增加了近20%。
百嘉基金董事、副总经理王群航表示，基金经理“公转私”现象一直存在，通常来说，经历过一轮大牛市后，绩优的基金经理往往会收获财富和市场知名度，这更有利于随后在私募发行新产品募集资金。
不过对于基金经理奔私愈发密集的现象，证监会在发布的《关于实施〈公开募集证券投资基金管理人监督管理办法〉有关问题的规定》中明确指出，公募基金管理人应当建立员工离职静默期制度，对知悉基金投资交易等非公开信息的岗位人员设置一定期限的离职静默期，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。
基金业内人士也认为，规定的出台是为了维持公募基金经理团队的稳定性，促进公募基金高质量发展。
产品成立不到三月增聘基金经理
5月19日至21日期间，华商基金发布一系列公告，宣布旗下基金经理梁皓管理的7只产品增聘新任基金经理。
具体来看，华商万众创新混合、华商均衡成长混合增聘童立进行管理；华商双擎领航混合、华商卓越成长一年持有混合增聘高兵共同管理；华商鑫安灵活混合、华商远见价值混合、华商创新成长混合发起式分别聘请陈恒、李双全、吴昊共同管理。公告显示，以上7只基金梁皓仍会参与共同管理。
公开信息显示，梁皓于2012年5月加入华商基金，先后担任过行业研究员和基金经理助理，2017年7月正式以基金经理的身份管理基金，目前梁皓管理了7只基金，规模超过58亿元。
截至目前，梁皓在华商基金担任基金经理超过4年，其中华商万众创新混合是其管理规模*的一只基金，规模接近19亿，也是其任职时间最长的一只基金，任期内回报率为146.31%。
此外，梁皓管理的华商创新成长混合发起式和华商鑫安灵活混合两只基金收益表现也较为突出，任期内回报率分别为141.5%和131.64%。
2020年至2021年，梁皓先后担任3只基金的基金经理，收益却都表现不理想，其中华商双擎领航混合和华商远见价值混合均已回撤超过三成，华商均衡成长混合也已回撤超过一成。
今年3月，梁皓开始担任华商卓越成长一年持有混合的基金经理，截至目前任职天数仅93天，任职回报率为0.29%。
因此，基金经理离任对所管理的产品投资风格、投资逻辑等都会产生很大影响，而基金经理们的出走也会使得基民的持基体验不佳。
年内已有112名基金经理离职
今年以来，基金经理“公奔私”现象持续升温，其中不乏明星基金经理。
Wind数据显示，截至6月1日，2022年全市场基金经理的平均任职年限仅为4年，在同一家公司任职2年内和任职4年以上的人数比例*。这说明基金经理的就职稳定性处于两个极端，要么工作两年就跳槽，要么稳稳当当最少待满四年。
从基金经理离职数量来看，年内已有112名基金经理离职，涉及73家公募基金。其中工银瑞信基金、金鹰基金的基金经理离职4名；申万菱信基金、中邮创业基金、汇添富基金和天治基金4家的离职基金经理数量也达到了3名。
据
今年1月，华安基金原明星基金经理崔莹离职，随后与基金业内多位同行共同创立上海勤辰私募基金管理合伙企业。随后，在兴证全球基金工作接近10年的董承非正式“奔私”，加盟老同事杜昌勇、王晓明的睿郡资产。
2月，被冠以“医药捕手”之称的博时基金葛晨宣布离职并加入平台型千亿私募高毅资产。3月，中欧基金公司管理600亿资金规模明星基金经理周应波公告离职，后创立了上海运舟私募基金管理有限公司。
5月，前易方达顶流“固收+”基金经理林森宣布因个人原因离职，引发市场关注，随后其加入崔莹创立的上海勤辰。
市场人士认为，公募基金经理奔私大潮与市场的周期有关，部分基金经理会选择在市场底部震荡时加盟私募机构，以谋求更好发展。
“公奔私”热潮背后
基金经理“公奔私”现象一直存在，且每次市场大涨之后都会迎来新一轮的热潮。
2007年-2008年，A股进入一波牛市，肖华、赵军等知名公募基金经理转投私募怀抱。2014-2015年，市场又经历一轮大幅度上涨，胡建平、王茹远等明星基金经理纷纷奔向私募。2017年以来，市场表现良好，一批基金经理在收获财富和名声之后也选择前往私募发展。
这些转投私募的基金经理一般来说业绩都不会太差，他们的投研和风控能力也受到市场的广泛认可，高净值客户更是偏爱这部分“奔私”群体。
另一方面，私募行业灵活的合伙人制度、高额的业绩分配诱惑、相比公募公司更大的话语权都吸引着基金经理前往。
今年4月26日，证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，其中提到要强化长效激励约束机制。
具体要求包括督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期考核机制，将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴，弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。督促基金管理人严格执行薪酬递延制度，严禁短期激励和过度激励行为，支持基金管理公司探索实施多样化长期激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致性等。
针对基金经理离职转而“奔私”的现象，监管层也明确指出离职后“静默期”由三个月延长至一年。
5月20日，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则，规定基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。据悉，该《办法》自6月20日开始施行。
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