工资分配的原则是什么,工资制度的形式有哪些工资分配方式岗位工资制：根据员工岗位的价值来决定工资水平。绩效工资制：与员工个人的工作表现和业绩挂钩，以激励员工提高工作绩效。技能工资制：注重员工的技能水平，鼓励员工提升技能以获得更高的工资。支付流...