为什么不建议90后交社保(汽车玻璃水冻了喷不出来了怎么办)为什么90后不愿意交社保
为什么不建议90后交社保(汽车玻璃水冻了喷不出来了怎么办)为什么90后不愿意交社保
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据相关数据总结，对于社保的缴纳，一些人希望通过放弃社保来换取更多的直接收入。这其中主要包括个体工商户、小微企业职员以及灵活就业人员，这些低收入群体希望单位可以将参加社保的费用转化为工资以增加收入。而且如今不少用人单位在招人时还会遇到“能否把单位缴社保的钱补贴给我”这种要求的求职者。
但是，参加社保不仅是劳动者的权利，也是国家强制规定的义务，不是劳动者本人或用人单位能放弃的，更不应该将缴纳社保的钱补贴给员工。尽管违法，但此种做法依旧屡见不鲜，那么为什么越来越多的人不想交社保？为何想放弃社保？这里从3点原因分析！
1、收入低
表面上看这些放弃社保的年轻人目光短浅，社保是他们年老后生活的保障，尽管眼下减少了一部分收入，但从长远出发这部分钱是必须得花的。但大部分劳动者放弃社保的实际原因是他们的收入难以支付社保的担保费，在实际运行中小微企业缴纳基数并没有降低。社保费率持续走高，职工和企业的负担很重。社保的意义谁都明白，这不仅是老年生活的有效保障，也弥补了意外发生的损失，尽管他们也想看得长远一些，但面对社保个人高昂的费用与自己少得可怜的工资，他们只能忍痛割爱。
2、社保政策限制
同时一些劳动者工作流动大，只能通过公司缴纳社保，在流动的时候，自己交社保就很难，这时候社保转移回老家比较麻烦，而且就算退保也只能拿回自己的那部分钱，企业缴纳的“大头”也白白浪费了，因此这些员工觉得既然享受不到社保的实惠，还不如现在多拿一些收入。另一些员工担心自己缴纳的基金很可能会被肆意侵吞挪用，或者在通货膨胀下基金贬值，担心社保无法兑现承诺。造成如此现象除个别不懂得社保意义的劳动者需要反思外，更应该反思的应该是涉及社保政策的相关人员。如何降低小微企业和低收入群体的缴费率，让他们不再因负担过重而拒绝参保，如何解决社保政策的落实和公平以及如何确保社保基金保值增值、安全运转等。
3、企业的不重视
有些企业员工的社保工作往往由人才市场的财务部门人员或人力资源管理部门兼职负责,这样虽然降低了成本，但会导致工作无法科学有效的实行,社保的作用也被压榨。由于一部分员工职位调动,社保工作往往很难如愿顺利完成。在国家社保制度的安排下,尽管员工在签订劳动合同时了解到社保政策,但仍然有很多企业没有完成五险一金的承诺，企业社保流程不规范，工作中存在很多漏洞，这就对员工缴纳社保的积极性造成了一定的削减。
结束语
社保的生活保障作用,在一定程度上可以稳定和减低人工成本。当人们不再以孩子、房子作为养老的保障后,缴纳社保则成为*,对劳动报酬的追求也将趋于稳定。此时,劳动效率和效果会得到提高,对企业、单位和国家的发展也将起到进一步的推动作用。社保究其根本是取之于民而用于民的,因此,企业、单位应当积极宣传社保的意义,在兼顾国家、集体和个人利益的前提下,进行薪酬、社保的综合筹划,充分发挥社保的作用,促进国家、企业和个人的共同发展。
天气越来越冷，对于有车一族来说也因为天气的原因遇到了一些小麻烦，在下雪的时候如果汽车停放在室外，早上去开车的时候要先清除积雪，之后要热好车才能走，有些车主想喷点玻璃水清洗下玻璃又发现玻璃水壶给动上了，喷不出来，这时候该怎么办？别乱加东西这才是绝杀妙计亲手请注意！玻璃水壶冻牢了该怎么办？别强行使用，用这个妙计很好使
玻璃水壶冻牢之后，车主们就不要再次强行使用了，会损坏电池单元，正确的做法就是将这些玻璃水给它化开，因为玻璃水是由表面活性剂和添加剂混合而成，有些车友便想着在里面加酒精，加盐和温水，加温水可以适当，在迫不得已的情况下使用，酒精和盐不可取，因为盐具有腐蚀性，已经冻牢的防冻液再加酒精也已经没有用了
要是玻璃上只有一点脏东西不会阻碍视线，大家可以先把汽车发动行驶一段距离之后，依靠发动机的温度它就能慢慢地化开，多行驶一段距离再试试能不能喷出来就可以了，当然另外一条妙计就是，将你的汽车开到一个恒温的地下室里面去，在这个环境里玻璃水就能自己化开，等到全部解冻之后需要把这些玻璃水全部放干，再加入防冻的玻璃水就可以了
如果是用的加温水的方法，也一定要将这些玻璃水全部放干，虽说冬天气温很低，但是也有大晴天，温度较高的话，车主们也可以打开引擎盖让其在太阳下适当的晒一晒，还是可以解决防冻问题，只不过大家去买防冻液的时候一定要是正规厂家生产的，不然会影响使用效果，还会将内部管道损伤。
有个开小公司的老板，说最近招新员工的时候，有一些小伙子小姑娘都跟他提出了一个特别的要求：
“请问，您公司能不能别交社保，全部折现啊。”
前些年也偶尔有提出不想交社保的人，但这个要求显然是不合法U规的，老板只能说不行。
“我们这是正规公司，不好意思.......”
“这样啊......”面试者一般还会露出有点为难的表情。
大部分人就这么走了，但也有少数被录取，也留下来工作的人。小张就是其中一位。
出于好奇，有天吃饭的时候老板问他：
“为什么你现在那么多同龄人，找工作都不要社保啊？”
“没什么特别原因，就是想多拿点钱花。”
“我知道，但这两年毅情形势又不太平稳，你们不交社保，医保也没有，难道不害怕遇到什么情况吗？不怕一万只怕万一啊，年轻也不是*的。”
“不是不怕，是交了也没用。”
“什么意思？”
“我感觉我未必能活到领社保金的那个年纪。”
“……？？？？”老板惊讶地睁大眼睛。
小张笑笑说：开玩笑啦。
更重要的原因是：
“这两年，我一直都在换工作，最长的也就呆了8个月。”员工小张苦笑着解释，
“在这中间经常几个月都找不到地方上班，不能‘无缝衔接’，医保也就没法用。
“刚毕业的那年工作一直都没稳定下来，我还真生了场病，在医院住了两个多星期，都是自费的。
所以我是切身体会到了医保的重要性.......住院的时候也一直在想有医保该多好，有医保就不花家里那么多钱了。
但现实情况就是：工作不稳定，医保断断续续的根本用不上。
既然这样，每个月那一千多块钱，还不如让我自己拿来用呢，直接自费买药也是好的呀。”
原来是这样。
很多上了年纪的人，都会和这位老板一样，对年轻人有些固有的误会。
比如：年轻人总是想“躺”，对自己的未来没有一个清晰的认识，总想着拿现钱去吃喝玩乐。
老板一开始是觉得，是不是现在年轻人自恃身体素质好，想要多赚点钱而不计后果。
他们是不是对医保的重要性缺乏认识，直到遇到身体问题才会开始后悔。
而且除了医保这方面以外，如果想要在一些大城市：比如一线，或者准一线城市扎根，那么很多时候（比如买房，落户等等）都会对社保缴纳年限有需求。
但现在来看，年轻人对自己并非毫无规划，只贪图享受。
而是因为现实的残酷程度，已经到了奇幻级别。
的确，前几年曾经很盛行“低欲望”。
不只是国内，欧美年轻人也好，日韩年轻人也好，很多都选择了这种生活方式。
对自己的未来没有考虑，对职业生涯也没有任何规划。
只要赚到够自己基本生活的钱就行了。
事业？婚姻？养老？这些原本很重要的问题，都被抛在一边。
但是各位，现在不是2010年，不是2014年，繁花似锦的年代早就过去了。
对于十年前的世界来说，我们是活在晦暗的“2202”年未来居民。
在这之前，是否积极向上，是否负能量，我们先不谈。
“低欲望”至少是一种生活方式，是一种选择。
而现在呢？
你根本没得选。
在2022年“低欲望”已经是一个伪概念了。
想要“低欲望”，得有个前提条件：
做很少的劳动，很少的工作，压低物质需求，但剩下的钱仍然可以养活自己。
之所以选择“低欲望”，是因为他们发现不管怎么努力，似乎也没办法打破自己所在的位置。
以前人们都非常爱看励志故事，喜欢看小角色通过不懈拼搏而改变命运，为什么？
因为人们深信这种可能性真的存在，并且暗自憧憬着自己的人生也是如此精彩。
但是现实逐渐打破了幻想，所以他们不想努力了。
还有另一部人呢，是看破了消费主义陷阱，决定和现代生活追名逐利的浮躁心理告别。
他们不愿意日夜加班，拿命换工资，然后拿用命换来的工资去买买买根本不重要的东西，让老总们再回收掉自己的工资。
可现在哪还有人会想这些啊？
物价一个劲儿起飞，但工资水平却在往下坠——而且还有有一天、没一天的，非常不稳定。
现在不是人生态度是否消极的问题了，不工作就没饭吃！
年轻人不是因为摆烂而放弃社保，存粹是因为手上没钱了。
现在都撑不下去，还谈什么未来呢。
讨论
你有为生活所迫，不得不选择停缴社保的经历吗？
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每个人都在说一定要交社保，交的越多越划算，将来领的越多。道理是这样的，但是我为什么说不划算呢。
有些人会反对，说某某人现在退休金多少多少。但是这些人一生都是幸运的，他们工作的时候，工作是包分配的，房价是便宜的，创业机会到处都是的，退休了，退休金是高高的。
而8090后一生就不那么幸运了，毕业是不包分配的，创业市场已经饱和了，房价已经高高在上了，等到我们退休了，退休金将是微不足道的。
为什么说等8090退休金会是微不足道的呢?
主要是人口结构来分析，我国现在有8.94亿的适龄工作人员，2.64亿的老人，也就是3.4人交社保，1个人领，而且这些老人中有大量的农民，他们的养老金，基本很少，所以现在退休的城镇人员，退休金非常高，就这样还有很多省养老金亏空。等最后一批90后退休，*的70后才80岁，仅仅708090三个时代，就有6亿多人，随着人的寿命越来越长，预计到时候有7亿多老人，并且生育率一直在下降，去年出生人口不足1000万，预计到时候能有4亿适龄工作人员就不错了，也就是一个人交养老金，2个人等着领养老金。到时候怎么可能有那么多钱让你领。养老还是靠自己，考养老金不靠谱。
那么怎么养老呢，把钱投入到有价值的东西，比如未来10年的越南，印度市场，再远的是非洲市场，这些市场是欠发展，一旦开发，就会带来很高的收益。养老靠自己，以后考养老金，恐怕会让你失望。
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